მსხვილ საწარმოებში დასაქმებულებს შეუძლიათ მიიღონ მატერიალური დახმარება დამსაქმებლისგან. ამისათვის ორგანიზაციის თანამშრომელმა უნდა დაწეროს განცხადება ფინანსური დახმარების შესახებ. კომპანიის პირველი პირი ბრძანებს მის შენახვას ან გადაუხდელობას საკუთარი შეხედულებისამებრ, ვინაიდან მატერიალური დახმარება არ შედის სპეციალისტის ანაზღაურების სისტემაში.
Ეს აუცილებელია
- - შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები;
- - კომპანიის ბეჭედი;
- - ორგანიზაციის დოკუმენტები;
- - თანამშრომლის დოკუმენტები;
- - მატერიალური დახმარების გაწევის მიზეზის დამადასტურებელი დოკუმენტები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ფინანსურ დახმარებას ერთჯერადი ხასიათი აქვს და დასაქმებულს უფლება აქვს მიმართოს მის ანაზღაურებას ოჯახის მძიმე პირობების გამო. განაცხადის სათაურში დაწერეთ ორგანიზაციის სრული სახელი დამფუძნებელი დოკუმენტაციის შესაბამისად ან ინდივიდუალური პირის გვარი, სახელი, სახელი, თუ დამსაქმებელი ინდივიდუალური მეწარმეა. შეიტანეთ კომპანიის პირველი პირის პოზიცია, მისი გვარი, სახელი, მამის სახელი დანიკურ შემთხვევაში.
ნაბიჯი 2
აღნიშნეთ პოზიცია, სტრუქტურული ერთეულის სახელი, რომელშიც ხართ რეგისტრირებული შრომითი კანონმდებლობის შესაბამისად, თქვენი გვარი, სახელი, პატრონემიკა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად, არსებით შემთხვევაში.
ნაბიჯი 3
განაცხადის სათაურის შემდეგ, განაცხადეთ თქვენი თხოვნა ფინანსური დახმარების შესახებ, დაწერეთ ამის მიზეზი. მატერიალური დახმარების გადახდის მიზეზები შეიძლება იყოს ქორწილი, ბავშვის დაბადება, ახლო ნათესავის გარდაცვალება.
ნაბიჯი 4
გთხოვთ, განათავსოთ თქვენი პირადი ხელმოწერა და განაცხადის დაწერის თარიღი. პროგრამას დაურთეთ დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს მატერიალური დახმარების გაწევის მიზეზს. ეს შეიძლება იყოს ქორწინების მოწმობა, ბავშვის დაბადების მოწმობა, ახლო ნათესავის გარდაცვალების მოწმობა და სხვა დოკუმენტები.
ნაბიჯი 5
საწარმოს დირექტორი განიხილავს თქვენს განაცხადს და იღებს გადაწყვეტილებას ფინანსური დახმარების გადახდის ან გადაუხდელობის შესახებ. დადებითი გადაწყვეტილების შემთხვევაში, კომპანიის ხელმძღვანელი გასცემს ბრძანებას, გადაიხადოთ თქვენ მატერიალური დახმარება, რომელსაც ენიჭება ნომერი და თარიღი. დოკუმენტის შინაარსში ორგანიზაციის პირველი პირი მიუთითებს იმ თანამშრომლის გვარს, სახელს, გვარს, თანამდებობას, რომელსაც მატერიალური დახმარების გადახდა სჭირდება, მისი გადახდის ვადა და თანხის ოდენობა. დირექტორი დებს თავის ხელმოწერას, კომპანიის ბეჭდით ამტკიცებს დოკუმენტს.
ნაბიჯი 6
შეკვეთის საფუძველზე, ბუღალტერი ჩამოგეჭრებათ თქვენ მიერ გამოყოფილი მატერიალური დახმარების ოდენობით და გასცემს მას ხარჯთაღრიცხვაზე.
