ბოლო საპენსიო რეფორმა გახდა ყველაზე არაპოპულარული ყველა წინა. საპენსიო ასაკის ამაღლება იყო წინასწარი დასკვნა. კომპენსაციის სახით დაპირებულია პენსიების ზრდა და მრავალი ინოვაცია, რამაც უარყოფითი მხარე უნდა გაზარდოს მიღებული ზომებისგან. ბიუჯეტის მუშაკებისთვის ასევე მოხდა მოულოდნელი ცვლილებები.
მთავრობის თანამშრომლები არიან ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ იმ ინდუსტრიებში, რომლებშიც ხელფასებს უზრუნველყოფს სახელმწიფო. სახელმწიფო მოსამსახურეებში შედიან ჯანდაცვის მუშაკები, პედაგოგები და საბავშვო ბაღების პედაგოგები, სხვადასხვა კვლევითი ინსტიტუტის თანამშრომლები. ამ კატეგორიის მშრომელთა ხელფასები ახლახანს გაიზარდა მაისში პრეზიდენტის ბრძანებულებების შემდეგ. ზოგიერთ სახელმწიფო თანამშრომელს აქვს შეღავათები, რაც მათ პენსიაზე გასვლის უფლებას აძლევს. ასეთი სარგებელი ყოველთვის ჰქონდათ ექიმებსა და მასწავლებლებს. საკმარისი იყო საჭირო სტაჟის შემუშავება და შესაძლებელი იყო პენსიაზე გასვლა უფრო ადრე ვიდრე მათი თანატოლები.
ცვლილებები საპენსიო რეფორმის შემდეგ:
მომდევნო საპენსიო რეფორმის შემდეგ შეიქმნა ცვლილებები სახელმწიფო მოსამსახურეებთან დაკავშირებით და არა მხოლოდ.
ყველაზე განხილული, მაგრამ ასევე მოსალოდნელია საპენსიო ასაკის ზრდა. მათ ის ხუთი წლის განმავლობაში აღზარდეს. ამან გამოიწვია მთელი რიგი ცვლილებები, რომლებიც ერთი შეხედვით მთლად გასაგები არ არის. ერთი მხრივ, როგორც ჩანს, სპეციალური გამოცდილება, რომელიც ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლებას იძლევა, შეინარჩუნა სახელმწიფო მოსამსახურეებისთვის (იგი 25-დან 30 წლამდეა, ბენეფიციარის კატეგორიის მიხედვით), მასწავლებლები, პედაგოგები და სამედიცინო მუშაკები. ამასთან, შეიცვალა საპენსიო განაცხადის მიღების ბოლო ვადა. იმ თუ შეიქმნა საპენსიო ასაკის ექიმის ან მასწავლებლისთვის საჭირო სტაჟის ხანგრძლივობა, აღირიცხება აუცილებელი სტაჟის შემუშავების თარიღი და ამის გაკეთება კიდევ ხუთი წლის განმავლობაში იქნება საჭირო, ვინაიდან პენსია არ იქნება დააკისროს ადრე. ქალები, რომლებიც ერთხელ მაინც წავიდნენ დეკრეტულ შვებულებაში ბავშვთან, რომელიც არ გაივლის სპეციალურ სამუშაო გამოცდილებას, მოგვიანებით შეეძლებათ დაადგინონ ვადა.
მომდევნო წლებში, იმ ადამიანებისთვის, ვინც პენსიაზე გასვლას აპირებდა, მათ გარდამავალი პერიოდი გააკეთეს, რომ ასე შეურაცხმყოფელი არ ყოფილიყო, 2019 წლიდან 2028 წლამდე პენსიის მიღების ვადა თანდათან გაიზრდება. 2028 წლის შემდეგ ახალი კანონი საბოლოოდ შევა ძალაში.
პენსიების ადრეული დანიშვნა მრავალშვილიანი დედებისათვის
სახელმწიფო მოსამსახურეთა შორის, რა თქმა უნდა, მრავალშვილიანი ოჯახებიც არიან. ისინი მიიღებენ ნაადრევი პენსიაზე გასვლის უფლებას, თუ მათ შემუშავებული აქვთ სულ მცირე 15 წლის სადაზღვევო გამოცდილება.
პენსიის ადრეული დანიშვნა ხანგრძლივი სამსახურისთვის
სახელმწიფო მოსამსახურეებს, რომლებსაც არ აქვთ სპეციალური გამოცდილება, შეუძლიათ გადადგეს ვადაზე ადრე, თუ მათ აქვთ დიდი გამოცდილება. ქალებმა უნდა მიიღონ მინიმუმ 37 წელი, რომ მიიღონ ეს სარგებელი, ხოლო კაცებმა მინიმუმ 42 წელი. მაგრამ შესაძლებელი იქნება ნაადრევი პენსიაზე გასვლის უფლების მიღება ვადამდე არაუგვიანეს ხუთი წლისა.
თეორიულად, საპენსიო რეფორმამ უნდა უზრუნველყოს პენსიების მომატება. პრეზიდენტმა ამაზე გაამახვილა ყურადღება და პირობა დადო, რომ მის ზრდას გაჰყვებოდა. ყველა პენსიონერი არ არის მზად უარი თქვას სამუშაოსთვის პენსიის გამო, რაც არ უზრუნველყოფს ნორმალურ ცხოვრებას. სანამ ძალაა, ადამიანები ცდილობენ იმუშაონ. მომუშავე პენსიონერი უფრო დაცულია და თავს უფრო თავდაჯერებულად გრძნობს, ვიდრე ადამიანი, რომელსაც საპენსიო ასაკი არ მიუღწევია და პენსია არ უთხოვია სახელმწიფოს მიერ პენსიონერებისთვის გაწეული შეღავათების გამო (გადასახადების გადახდა, უფასო მგზავრობა, შეღავათიანი ქირა) და პენსიები. ამ სიტუაციაში გაურკვეველია ვინ იმუშავებს საპენსიო ასაკის დადგომის შემდეგ, პენსიაზე განაცხადის გაკეთების გარეშე და ყველა შეღავათის დაკარგვის გარეშე, რათა შემდეგ ოდნავ მეტი პენსია მიიღოს.
