საწარმოს წლიური ანგარიში არის ანგარიშგების ფორმა, რომელიც გათვალისწინებულია კანონით, აქციონერების და სხვა დაინტერესებული მხარეებისათვის ინფორმაციის მიწოდების მიზნით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაწერეთ ყველა ინფორმაცია კომპანიის შემუშავებული სტრატეგიის შესახებ. საჭირო იქნება, რომ ინვესტორებმა შეძლონ კომპანიის განვითარების პერსპექტივების შეფასება და შემდგომი გადაწყვეტილებების მიღება. სწორედ ამიტომ, ეს სექცია ძალიან მნიშვნელოვანია წლიურ ანგარიშში.
ნაბიჯი 2
აღნიშნეთ სტრატეგიის განხორციელება მენეჯმენტთან დაკავშირებისას, საანგარიშო პერიოდში, რაც ხსნის ანგარიშს. გვითხარით საანგარიშო წელს წინასწარ გამოცხადებული სტრატეგიის განხორციელების ეტაპებზე.
ნაბიჯი 3
შეაფასეთ და ასევე აღწერეთ სამომავლოდ საწარმოს პოზიციაზე ბაზრის ცვლილებების სავარაუდო გავლენა. დაიწყეთ ამ ყოველწლიური ანგარიშის ანალიტიკური ნაწილი ინდუსტრიისა და ბოლო წლების მაკროეკონომიკური ტენდენციების განხილვით.
ნაბიჯი 4
აღწერეთ სტრატეგიის განსახორციელებლად საჭირო ღონისძიებების განხორციელების გეგმა. ჩამოთვალეთ სტრატეგიული მიზნები და ძირითადი მიმართულებები კომპანიის საწარმოო საქმიანობაში.
ნაბიჯი 5
მიუთითეთ ყველა შესაძლო სტრატეგიული სახელმძღვანელო მითითება და გამოხატულია ორგანიზაციის მიღწევების, მიზნების რაოდენობაში. ისინი აუცილებელია სტრატეგიის განხორციელების მონიტორინგისა და შეფასებისთვის. ამავდროულად, ყოველწლიურ მოხსენებაში მიუთითეთ, თუ რა მიზანს ისახავს სტრატეგია (მაგალითად, რაოდენობრივად გაზომვადი ინდიკატორების მისაღწევად, როგორიცაა გაყიდვების ზრდა, შემოსავლების ზრდა, ფულადი ნაკადების ზრდა).
ნაბიჯი 6
გამოიყენეთ გრაფიკები (სხვადასხვა დიაგრამები, დიაგრამები და ნახატები). ეს დაგეხმარებათ თქვენი წლიური ანგარიშის მარტივი, ვიზუალური და დასამახსოვრებელი ფორმით გამოხატვაში.
ნაბიჯი 7
წლიურ ანგარიშში შეიტანეთ რისკის მართვის ძირითადი პრაქტიკის აღწერა. გვითხარით, თუ როგორ მოხდება რისკის მენეჯმენტი, აღწერეთ რისკის მართვის სისტემა და დამატებით მიუთითეთ რომელი ორგანოებისგან, მექანიზმებისა და განყოფილებებისგან შედგება და როგორ ნაწილდება პასუხისმგებლობა მათ შორის.
ნაბიჯი 8
აჩვენეთ კავშირი როგორც მთავარ რისკებს შორის, ასევე სტრატეგიის განხორციელებისას. წლიური ანგარიში გაამჟღავნოს ინფორმაცია კომპანიის მენეჯმენტის ანაზღაურების შესახებ.
