ბევრი დედა, რომელიც ელოდება ოჯახში შევსებას, ფიქრობს იმაზე, თუ როგორ გამოთვალოს მშობიარობის შემწეობა. მშობიარობა ერთჯერადი სარგებელია ორსულთათვის. საერთოდ არ არის რთული მშობიარობის ზომის დამოუკიდებლად გამოთვლა.
გასათვალისწინებელია, რომ 2013 წელს მიღებულ იქნა დეკრეტული შვებულების ახალი გაანგარიშება. თუ ადრე, გაანგარიშებისას, იღებდნენ 12 თვის მოგებას, ახლა მხედველობაში მიიღება ბოლო 2 წლის შემოსავალი. აუცილებელია დაემატოს ხელფასები ბოლო 2 წლის განმავლობაში, დაემატოს ყველა პრემია, სარგებელი და შვებულება და გაიყოს მიღებული თანხა 730-ზე. მიღებული საშუალო ხელფასი უნდა გამრავლდეს კალენდარული ავადმყოფობის დღეებზე და შედეგია მშობიარობის ოდენობა.
არ ინერვიულოთ, თუ ბოლო ორი წლის განმავლობაში სხვადასხვა დამსაქმებელთან მუშაობდით. საშუალო ხელფასის დადასტურება შესაძლებელია სერტიფიკატით, 2 პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის სახით. თუ ბოლო წლების განმავლობაში ერთდროულად მუშაობდით ორ ადგილზე, მაშინ უნდა შეადგინოთ შემწეობა თითოეული სამუშაო ადგილისთვის.
მოდით განვიხილოთ მშობიარობის გაანგარიშების უმარტივესი მაგალითი. ვთქვათ, თქვენ მიიღეთ 2 თვის ანაზღაურება 630,000 რუბლი. ეს თანხა უნდა გაიყოს 730-ზე, შედეგად მიიღება 863 რუბლი - საშუალო დღიური მოგება. შემდეგ, თქვენ უნდა გაამრავლოთ 863 რუბლი ორსულობისა და მშობიარობის ავადმყოფი დღეების რაოდენობაზე.
