იმისათვის, რომ წარმართოთ მომგებიანი ბიზნესი, ყოველთვის არ არის საკმარისი ხარისხის პროდუქტი. მომგებიანი ბიზნესის წარმართვის ერთ-ერთი გამოსავალი შეიძლება იყოს სავაჭრო ოფისის გახსნა. მას საკუთარი თავის გადახდა მხოლოდ გარკვეული დროის შემდეგ შეუძლია. დახარჯული თანხების სწრაფი დასაბრუნებლად, ღირს სწორად აირჩიოთ კომპანიის განვითარების სტრატეგია, აირჩიოთ თქვენთვის მისაღები ოფისი, პერსონალი და ასევე ჩაატაროთ პირველი პრეზენტაციის სარეკლამო კამპანია ან მოქმედება.
Ეს აუცილებელია
რეგისტრაცია, ოფისი, გასაყიდი საქონელი, მომზადებული პერსონალი, სარეკლამო კომპანია
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
რეგისტრაცია შეიძლება განხორციელდეს ადგილობრივი ხელისუფლების ოფისებში. რეგისტრაციის ღირებულება დამოკიდებულია საკუთრების ფორმაზე. საკუთრების ფორმის არჩევა შეიძლება იურისტმა. გადასახადი და პასუხისმგებლობა სახელმწიფოს წინაშე ამაზე იქნება დამოკიდებული.
ნაბიჯი 2
მას შემდეგ, რაც გადაწყვიტეთ გაყიდოთ პროდუქტი, გააგრძელეთ საოფისე ფართის არჩევა. პროდუქტის მიხედვით დამოკიდებულია ოთახის ფართობის გაანგარიშება, მისი ზონირება, სავენტილაციო სისტემა, ტემპერატურა შენობაში და ა.შ. თქვენ უნდა აირჩიოთ ოფისი საწყობის უშუალო სიახლოვეს ან მისი ფუნქციონირებისთვის საჭირო ობიექტები. ოფისის ღირებულება პროექტის მნიშვნელოვანი კომპონენტია. მაღალი ღირებულების შემთხვევაში, ბიზნესი უფრო დიდხანს გადაიხდის.
ნაბიჯი 3
მნიშვნელოვანია გასაყიდი საქონლის მიღება მწარმოებლისგან. დისტრიბუტორის მომსახურება გაზრდის პროდუქტის ღირებულებას და გადასახადს, როდესაც ის იყიდება. თქვენ უნდა იმუშაოთ მხოლოდ სერთიფიცირებულ მაღალი ხარისხის ნაკეთობებთან. ეს ხელს შეუწყობს მყიდველების ყურადღების მიპყრობას და თქვენს მიმართ ნდობას. ყურადღება მიაქციეთ მომხმარებელთა მიმოხილვებს.
ნაბიჯი 4
პერსონალის შერჩევა უნდა მოხდეს მხოლოდ სანდო სააგენტოებში ან სპეციალიზებულ კომპანიებში. განსაკუთრებული ყურადღება უნდა დაეთმოს ყოფილი დამსაქმებელთა რეკომენდაციებს (ასეთის არსებობის შემთხვევაში). არ ენდოთ შემთხვევით ადამიანებს. თქვენ შეგიძლიათ ჩაატაროთ ინტერვიუ საწარმოს მუშაობაში პირადი ინტერესის და პასუხისმგებლობის დონის დასადგენად. სამუშაოს მაძიებელს შეგიძლიათ შესთავაზოთ ასარჩევად რამდენიმე პოზიცია, სთხოვოთ, რომ გაამართლონ საკუთარი არჩევანი. ეს ხელს შეუწყობს პიროვნული თვისებების და შესაძლებლობების ამოცნობას. პერსონალი უნდა ჩამოყალიბდეს კომპანიის საჭიროებების შესაბამისად. არ არის აუცილებელი იმ თანამდებობების შემოღება, რომელთა ფუნქციური მოვალეობები შეიძლება ვინმეს შეუთავსოს.
ნაბიჯი 5
აქციები და პრეზენტაციები. მათი შეკვეთა უნდა განხორციელდეს სპეციალურ სარეკლამო კომპანიებში, რეგიონში მყიდველობითი უნარისა და საჭიროებების წინასწარი შესწავლით.
