მზრუნველი ავტორიტეტები ყოველთვის აჯილდოვებენ თანამშრომლებს პრემიებით. საანგარიშო პერიოდის დასრულება, წარმატება წარმოებაში ან გაყიდვებში და საიუბილეო პრემია ყველაზე გავრცელებული მოვლენაა. როგორ დაერიცხება საიუბილეო პრემია 1C "ხელფასსა და პერსონალში" 3.1?
პრემიუმ ვარიანტები
- ერთჯერადი პრემია - ფიქსირებული თანხა სამუშაო საათებიდან;
- პროცენტული პრემია მიმდინარე თვისთვის;
- პრემია წინა თვის / კვარტლის / წლის პროცენტული მაჩვენებლით.
თვითონ დოკუმენტი”ბონუსი” 1C ვერსიაში 3.1 ხელმისაწვდომი იქნება, თუ”დარიცხვის” ჟურნალში მინიმუმ ერთი ტიპის გაანგარიშებაა”ბონუსი ცალკეული დოკუმენტისთვის”. ამ შემთხვევაში მითითებული უნდა იყოს დოკუმენტის ტიპი - "ჯილდო" ასევე შეგიძლიათ ენდოთ პროგრამის თავდაპირველ დაყენებას, რომელიც ამოქმედდება მისი ჩართვისთანავე. ასევე შეგიძლიათ დააყენოთ პარამეტრების კონფიგურაცია ყოველთვიური პრემიის გამოსათვლელად. ასევე შეგიძლიათ მიუთითოთ "პირადი საშემოსავლო გადასახადის კოდი", "კვარტალური პრემიები", "წლიური პრემიები", "ერთჯერადი პრემიები".
ერთჯერადი ან ფიქსირებული პრემია
"ზოგადი" ჩანართზე უნდა დააყენოთ "დარიცხვის მიზანი" - "ბონუსი, დარიცხვა მიმდინარეობს" - "ცალკე დოკუმენტით". დოკუმენტის ტიპია "ჯილდო". შემდეგ, თქვენ უნდა გადახვიდეთ იმ ფაქტზე, რომ შედეგი უნდა შეიტანოთ ფიქსირებული თანხით. თუ ყველაფერი სწორად არის მითითებული, მაშინ დარიცხვა მზად იქნება.
"ბონუსი ხელფასიდან" გამოსათვლელად, თქვენ უნდა აირჩიოთ "ერთჯერადი ბონუსი", შემდეგ თანამშრომელი და შეავსოთ სტრიქონი მისი ბონუსის ოდენობით. პროცედურა შეიძლება განმეორდეს დანარჩენი თანამშრომლებისთვის, ერთდროულად ხაზგასმით.
პროცენტული ბონუსი
ეს ბონუსი ყველაზე ხშირად გამოითვლება მთლიანი მოგებიდან. ყოველთვიური პრემიის შემთხვევაში აუცილებელია გაითვალისწინოთ პერსონალის დოკუმენტები: პერსონალის გადაყვანა, დაგეგმილი დარიცხვები, ხელფასების ცვლილებები და დაგეგმილი გადასახადები. თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ გაანგარიშების საფუძველი, რომელიც გამოითვლება ფორმულით: გაანგარიშების საფუძველი გამრავლებულია პრემიის პროცენტზე. თავად გაანგარიშების ბაზის მაჩვენებელი წინასწარ განსაზღვრულია.
ეს მაჩვენებელი თანამშრომლისთვის შეიტანება ყოველი თვის ღირებულების ავტომატურად შეყვანის შემდეგ. შემდეგ, თქვენ უნდა დანიშნოთ პრემია დაგეგმილი წესით. ამისათვის შეგიძლიათ ხელფასი შეცვალოთ ჟურნალში "თანამშრომელთა ანაზღაურების შეცვლა". აქ ასევე შეგიძლიათ გაითვალისწინოთ ტარიფი, მაგალითად, საათობრივი.
როგორ დაერიცხება საიუბილეო ბონუსი zup 3.1- ში?
- პირველ რიგში, თქვენ უნდა შექმნათ დარიცხვის ტიპი: "საიუბილეო ბონუსი";
- გახსენით ჩანართი "ზოგადი" - "დარიცხვის მიზანი" - "სხვა გადასახადები და გადასახადები" - "მიმდინარეობს დარიცხვა" - "ცალკე დოკუმენტით";
- შემდეგ უნდა აირჩიოთ "დოკუმენტის ტიპი": "ჯილდო";
- ჩანართში "გაანგარიშება და ინდიკატორები" ბუღალტერი მიუთითებს "გაანგარიშების ტიპს";
- გადასახადებთან და შენატანებთან მუშაობა. საჭირო ჩანართში "გადასახადები, შენატანები" თქვენ უნდა ასახოთ "შემოსავლის კოდი 4800";
- "შემოსავლის სახეობა" - "შემოსავალი, რომელიც არ ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიას";
- ასევე მიუთითეთ, რომ”არ არის გათვალისწინებული შრომის ხარჯებში”;
- ჩანართში "ბუღალტერია" გაითვალისწინეთ, რომ "დარიცხვისთვის მითითებული;
- და უკვე "ხელფასის" ჩანართში - "საიუბილეო ჯილდოები".
