სტერეოტიპი, რომ სიღარიბე ზარმაცი ხალხია და დამარცხებული, წარსულს ჩაბარდა. დღევანდელი ეკონომიკური რეალობა თანამედროვე გაჭირვებულთა სულ სხვა პორტრეტს ქმნის. რუსეთში ახალი ღარიბი მუშა ხალხია, რომელთა ხელფასები არ აძლევს მათ და მათ ოჯახებს საარსებო მინიმუმის უზრუნველყოფით. სინამდვილეში, ახალ ღარიბებს საკმარისი ფული აქვთ, რომ მხოლოდ შეზღუდული სპექტრის საჭიროებები დაფარონ. ხშირად არჩევანი ხდება საკვებისა და ტანსაცმლის, წამლისა და კომუნალური გადასახადების გადასაჭრელად.
ახალი ღარიბი რუსეთში
დღეს რუსეთში მშრალი სტატისტიკური მონაცემების მიხედვით, ამ კატეგორიას დაახლოებით ხუთი მილიონი ადამიანი ეკუთვნის. ესენი არიან ძირითადად დაბალი ანაზღაურებადი საჯარო სექტორის მუშაკები, ექთნები, სამოქალაქო მუშაკები, აგრეთვე ფიზიკური პირები.
თითქმის ყველა მარტოხელა მშობელი ოჯახი, სადაც დედას არ აქვს მუდმივი შემოსავლის წყარო, ავტომატურად ხვდება ახალი ღარიბების კატეგორიაში. ამავდროულად, ქალს შეიძლება ჰქონდეს უმაღლესი განათლება და წარმატებული სამუშაო გამოცდილება.
ახალი ღარიბების ხელფასები, როგორც წესი, ბალანსდება მინიმალური ხელფასის დონეზე, რომელიც განისაზღვრება ცალკე ფედერაციის თითოეულ საგანში. მუშა თავის შემოსავალს ხარჯავს არა მხოლოდ საკუთარ თავზე - მას ასევე სჭირდება შვილების, მშობლების მზრუნველი და ხშირად მეუღლეების უზრუნველყოფა. ამ სიტუაციაში, ამ კატეგორიის მშრომელთა ხელფასი ფიზიკური გადარჩენის დონეს ქვემოთ ჩამოდის.
ვინ არის დამნაშავე?
ახალი ღარიბების ფენომენს, ჩვეულებრივ, მთავრობის არაეფექტურ პოლიტიკას მიაწერენ. ამასთან, ყველა ექსპერტი არ არის მზად ამაში დათანხმდეს. პირველად, რუსეთის ახალი ღარიბები გამოჩნდნენ 90-იანი წლების დასაწყისში, როდესაც მშრომელ ასაკში მყოფი მოსახლეობა, რომელსაც აქვს კარგი განათლება და კონკურენტუნარიანი კომპეტენციები, მოულოდნელად დაკარგა სამუშაოები ახალ ეკონომიკურ რეჟიმზე მკვეთრი გადასვლის გამო.
დღეს, ახალი რუსი ღარიბი არის სპეციალისტი, რომელმაც პროფესია აირჩია უკვე ახალ ეკონომიკურ პირობებში, წარმოდგენა აქვს შრომის ბაზარზე და იმ ტენდენციებზე, რომლებიც დამკვიდრდა 10 და 15 წლის წინ. ეს არის ეკონომისტების, იურისტებისა და მენეჯერების სიმრავლე შრომის ბაზარზე, მაღალი კონკურენცია საჯარო სექტორში მაღალანაზღაურებად თანამდებობებზე, ასევე ვაკანსიების მცირე რაოდენობა ერთ ინდუსტრიულ ქალაქებში.
არსებობს კიდევ ერთი სოციალური ტენდენცია. მომუშავე ღარიბ ხალხს მემკვიდრეობა აქვს - ესენი ისინი ძალიან გაჭირვებაში გაიზარდნენ, როდესაც მხოლოდ ერთი მშობელი მუშაობდა. ამ სოციალურ მოდელს ბავშვი ხშირად იღებს ზრდასრულ ასაკში, ამიტომ სამუშაო ასაკის ოჯახის უმუშევარი წევრის ყოფნა ნორმალურად აღიქმება.
Რა უნდა ვქნა?
მშრომელთა სიღარიბის წრიდან გამოსვლა შესაძლებელია მხოლოდ ამ კატეგორიაში მოხვედრის მიზეზების აღმოფხვრით.
ასე რომ, თუ სამუშაო ასაკის ადამიანი ოჯახში ცხოვრობს, მან უნდა იპოვოს შემოსავლის წყარო. თუ სამუშაოზე უარის თქმა ამგვარი ადამიანების ცხოვრების წესია, შეიძლება ფსიქოლოგიური დახმარება იყოს საჭირო. ზოგჯერ დეტალური საუბრის საშუალებით უფრო მეტის მიღწევა შეგიძლიათ, ვიდრე მუქარის, ჩხუბისა და მუდმივი საყვედურის.
თანამშრომლების დაბალი შემოსავალი ხშირად ასოცირდება შეზღუდული კომპეტენციებით. მარტივად რომ ვთქვათ, ახალი ღარიბები ყოველთვის არ არიან კარგი მშრომელები, რომლებსაც უბრალოდ არ გაუმართლათ. როგორც ადრე, დაბალი შემოსავლის მიზეზი არის სამუშაო მოვალეობის შესრულების ხარისხის მიხედვით დამსაქმებლის მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების შეუძლებლობა.
ამ შემთხვევაში პრობლემის გადაჭრა არის თვითგანათლება, პროფესიონალიზმის გაზრდა და უფრო საპასუხისმგებლო მიდგომა საქმისადმი. განახლების უფასო კურსები, კოლეგების გამოცდილების გაცვლა და პროფესიული ლიტერატურის შესწავლა დაგეხმარებათ. პროფესიაში ასეთი ინვესტიცია გრძელი და რთული გზაა, რომელიც, თუ ოსტატურად გამოიყენებს, შედეგს მაინც იძლევა.
თუ შემოსავლის დონე არანაირად არ არის დამოკიდებული მუშაკის პროფესიულ უნარზე, ამ შემთხვევაში გათვალისწინებული უნდა იყოს უმუშევრობის დაბალი დონის სხვა ქალაქში გადასვლის ვარიანტი. ერთი შეხედვით, ეს ვარიანტი ძალიან მკვეთრი ჩანს, მაგრამ ის არ უნდა შემცირდეს.
