2011 წელს შეიტანეს გარკვეული ცვლილებები კანონმდებლობაში, რომლის თანახმად, ავადმყოფი შვებულების გაანგარიშება ახლა ხორციელდება ახალი წესების შესაბამისად. ზოგიერთ შემთხვევაში, ავადმყოფი შვებულების გამოანგარიშება შესაძლებელია მინიმალური ხელფასის შესაბამისად.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
2011 წლიდან დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს დასაქმებულის ავადმყოფობის პირველი სამი დღის განმავლობაში, ორივეს ნაცვლად, როგორც ეს ადრე მოხდა. ერთ – ერთ შემდეგ შემთხვევაში, გადახდას ახორციელებს სოციალური დაზღვევის ფონდი:
• შვიდი წლამდე ბავშვის კარანტინის შემთხვევაში, საბავშვო ბაღში, ოჯახის ქმედუუნარო წევრის ან თვითონ თანამშრომლის საკარანტინო შემთხვევაში;
• რუსეთის ტერიტორიაზე სანიტარიული კურორტების შემდგომი მოვლის შემთხვევაში;
• ოჯახის ავადმყოფი წევრის ან ბავშვის მოვლის შემთხვევაში;
• თუ პროთეზირება ხდება საავადმყოფოში.
ნაბიჯი 2
გამოთვალეთ წინა ორი წლის მოგების ოდენობა. ამ შემთხვევაში მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ის შემოსავალი, რომლისთვისაც დაერიცხა შენატანები სოციალური დაზღვევის ფონდში. მიღებული თანხა შეადარეთ დადგენილ მაქსიმალურ ღირებულებას, ის უდრის 415,000 რუბლს თითოეული წლისთვის. ამ თანხის გადაჭარბების შემთხვევაში, დააყენეთ ლიმიტის მნიშვნელობა.
ნაბიჯი 3
მოგების საერთო ოდენობა ორი წლის განმავლობაში გაყავით 730-ზე. გაამრავლეთ მიღებული ღირებულება პროცენტზე, თქვენი ასაკის მიხედვით.
• 60% - ექვსი თვიდან ხუთ წლამდე.
• 80% - ხუთიდან რვა წლამდე
• 100% - რვა წლიდან
ნაბიჯი 4
გაამრავლეთ შედეგი ავადმყოფობის დღეების რაოდენობაზე (ავადმყოფობის შედეგად გამოტოვებული), მიიღებთ თანხას, რომელიც უნდა გადაიხადოთ ავადმყოფი შვებულების დროს.
ნაბიჯი 5
ავადმყოფი შვებულების მინიმალური ხელფასიდან გამოსათვლელად უნდა შესრულდეს შემდეგი პირობები:
• ყოველთვიური შემოსავალი მინიმალურ ხელფასზე ნაკლები;
• თანამშრომლის სადაზღვევო გამოცდილება 6 თვეზე ნაკლებია;
• თანამშრომელს არ ჰქონდა დარიცხვები ორი საანგარიშო წლის განმავლობაში.
ნაბიჯი 6
საშუალო დღიური შემოსავალი, გამოანგარიშებული მინიმალური ხელფასიდან, რაც 151,6 რუბლია. (4611 რუბლი * 24/730) გამრავლებული რაიონის კოეფიციენტზე და საჭიროების შემთხვევაში ნაწილობრივი დღის კოეფიციენტზე.
ნაბიჯი 7
გაამრავლეთ შედეგი ავადმყოფობის დღეების რაოდენობაზე (ავადმყოფობის შედეგად გამოტოვებული), მიიღებთ თანხას, რომელიც უნდა გადაიხადოთ ავადმყოფი შვებულების დროს.
