ბოლო პერიოდში ხელისუფლება განსაკუთრებულ ყურადღებას აქცევს ნაყოფიერების საკითხებს და დედობის დაცვას. რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ვლადიმერ პუტინის ბრძანებით, შემოიღეს სამშობიარო კაპიტალი და დაბადების მოწმობები. მესამე და მომდევნო შვილის გაჩენისთანავე დაინერგა დამატებითი დახმარების ზომები მრავალშვილიანი ოჯახებისთვის. ცვლილებები შეეხო სამშობიარო გადასახადებს.
Ეს აუცილებელია
- - ბოლო წლის საშუალო შემოსავლის ცოდნა;
- - პრემიების განხილვა;
- - კალკულატორი;
- - ინტერნეტზე წვდომა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მშობიარობის შემწეობას, ე.წ. შვებულებას მშობიარობამდე და მშობიარობის შემდეგ, ჩვეულებრივ მშობიარობის შემწეობას უწოდებენ. ეს გადასახადები გათვალისწინებულია რუსეთის კანონმდებლობით ან, უფრო სწორედ რომ ითქვას, ფედერალური კანონით No255-FZ. კერძოდ, კანონი ამბობს ორსულობის ბოლო კვირების, მშობიარობისა და მშობიარობის შემდგომი პერიოდის განმავლობაში ავადმყოფი შვებულების გადახდის შესახებ.
ნაბიჯი 2
დეკრეტული შვებულების მიღების უფლება აქვთ ქალთა შემდეგ კატეგორიებს: მომუშავე ორსული ქალები, რომლებიც ექვემდებარებიან სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევას, საგანმანათლებლო დაწესებულებების ქალი სტუდენტები, რომლებიც ჩაირიცხებიან სრულ განაკვეთზე (სწავლის ფორმის მიუხედავად - ფასიანი ან უფასო), ორსული ქალები - ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ ბოლო ექვსი თვის განმავლობაში, შენატანების შემცირება სოციალური დაზღვევის ფონდში და ორსული ქალები, რომლებიც ცხოვრობენ მოსახლეობის დასაქმების ცენტრში საცხოვრებელი ადგილისთვის.
ნაბიჯი 3
ავადმყოფი შვებულებაში შეტანილი დღეების გაანგარიშება შედგება რამდენიმე გარემოებისგან: ბავშვების რაოდენობიდან (მრავალჯერადი ორსულობით მეტი დღეა), ორსულობის კურსიდან. ასე რომ, თუ ქალი ერთ შვილს ელოდება, მოსალოდნელ დაბადებამდე 70 დღით ადრე და მათგან 70 დღის შემდეგ შევა ავადმყოფი შვებულებაში. ამ შემთხვევაში, ავადმყოფი შვებულება მოიცავს 140 დღეს. მრავალჯერადი ორსულობის შემთხვევაში, ავადმყოფი შვებულებაში შედის მოსალოდნელი დაბადების თარიღამდე 84 დღე და დაბადებიდან 110 დღე. სულ 194 დღე. გართულებების - ნაადრევი მშობიარობის ან ქირურგიული ჩარევის შემთხვევაში სამედიცინო დაწესებულებაში პირველი ავადმყოფი შვებულება გაიცემა კიდევ ერთით, რომლის თანახმად დეკრეტული შვებულების პერიოდი კიდევ 16 ანაზღაურებადი დღით გაიზრდება.
ნაბიჯი 4
მშობიარობის შეღავათების ოდენობა დამოკიდებულია ქალის საშუალო შემოსავლის ოდენობაზე ბოლო ორი წლის განმავლობაში (საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას, მასში არ შედის ავადმყოფი შვებულების გადახდა, რაც ამ პერიოდში ქალს ჰქონდა). ორსული სრულ განაკვეთზე მყოფი სტუდენტებისათვის მშობიარობა გამოითვლება მათი სტიპენდიის ოდენობის მიხედვით, ქალებისთვის, რომლებიც მსახურობენ შეიარაღებული ძალების რიგებში, საბაჟოებში, სისხლის სამართლის დაწესებულებებში, მათი ფულადი სახსრების საფუძველზე.
ნაბიჯი 5
ამავე დროს, რუსეთის კანონმდებლობა ითვალისწინებს სამშობიარო შეღავათების მინიმალურ და მაქსიმალურ ზომებს. 2017 წელს მაქსიმალური თანხა 248,164 რუბლია. ავადმყოფი შვებულებით 140 დღეში, 276 526 რუბლი. ავადმყოფი შვებულებით 156 დღეში და 343 884 რუბლი. 194 დღეს ავადმყოფი შვებულებით; მინიმალური თანხა, რაც დასაქმებულ ქალს შეუძლია მიიღოს ბავშვის დაბადების დღეს, 33,000 რუბლია.
ნაბიჯი 6
2011 წლის 1 იანვრიდან დეკრეტული შვებულება სხვაგვარად ითვლება, ვიდრე წინა წლებში. 2011 წლის განმავლობაში რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის გადაწყვეტილებით, დეკრეტული შვებულების გამოთვლისა და ყველაზე მომგებიანი არჩევანის ორი გზა არსებობს.
ნაბიჯი 7
მშობიარობის გადახდების გამოანგარიშება შესაძლებელია "ძველი" მეთოდის მიხედვით შემდეგნაირად:
თქვენ უნდა აიღოთ მოგება ბოლო თორმეტი თვის განმავლობაში და გაყოთ ამ დღის დღეების რაოდენობაზე. გამოდის საშუალო დღიური შემოსავალი.
ნაბიჯი 8
მიღებული თანხა უნდა გამრავლდეს სამშობიარო თვის დღეების რაოდენობაზე, დღეების საერთო რაოდენობა უნდა იყოს 140. აღსანიშნავია, რომ გადასახადების თანხა თვეში არ უნდა აღემატებოდეს 25390 რუბლს. თუ ამ საწარმოში მუშაობის ვადა თორმეტ თვეზე ნაკლებია, მაშინ მიიღება სამუშაო პერიოდის საშუალო შემოსავალი.
ნაბიჯი 9
გაანგარიშებისას ყურადღება უნდა მიაქციოთ იმ ფაქტს, რომ გაანგარიშებაში არ შედის ავადმყოფი შვებულების ან შვებულების ანაზღაურება, მაგრამ პრემიების გათვალისწინებაა საჭირო. ასეთ გადასახადებზე არ იბეგრება საშემოსავლო გადასახადი.
ნაბიჯი 10
თუ დასაქმებულის გამოცდილება ექვს თვეზე ნაკლებია და მანამდე არსად მუშაობდა, მაშინ შვებულების ანაზღაურება დაითვლება მინიმალური ხელფასის საფუძველზე, იმ პირობით, რომ საშუალო დღიური შემოსავალი აღემატება მინიმალურ ხელფასს / 30 დღეს.
ნაბიჯი 11
ასევე შეგიძლიათ დეკრეტული შვებულების გამოთვლა "ახალი" გზით.
გაანგარიშების საფუძველია ბოლო ორი წლის მოგება და ამ თანხაში არ შედის სოციალური დაზღვევის ფონდში გადახდილი თანხები. საშუალო დღიური მოგების გამოსათვლელად, თქვენ უნდა დაყოთ 730 დღე.
ნაბიჯი 12
სამშობიარო "შვებულების ანაზღაურების" ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს 266 384 რუბლს, ხოლო თუ დასაქმებულს ადრე სამუშაო გამოცდილება არ ჰქონდა ან შემოსავალი მინიმალური ხელფასის ქვემოთ იყო, მაშინ შემწეობა იქნება 19 930 რუბლი. ასეთ შემთხვევებში სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს ექვს თვეზე მეტი.
ნაბიჯი 13
ორგანიზაციის ბუღალტრული განყოფილება, რომელშიც მუშაობს ქალი, რომელიც დეკრეტულ შვებულებაში მიდის, უნდა წარმოადგინოს გაანგარიშება "ახალი" და "ძველი გზით", ხოლო ქალი, თავისი შეხედულებისამებრ, ირჩევს უფრო მომგებიან ვარიანტს და წერს გარკვეული ფორმის განცხადება.
ნაბიჯი 14
ქალს შეუძლია დამოუკიდებლად გამოთვალოს მისი მშობიარობის სარგებელი ინტერნეტით ელექტრონული კალკულატორის გამოყენებით. ინტერნეტის საშუალებით შეგიძლიათ იპოვოთ შესაბამისი მოთხოვნა თქვენი ბრაუზერის საძიებო სისტემაში.
ნაბიჯი 15
მაგალითად, Kontur Accounting ვებსაიტზე, რომელიც მდებარეობს https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_, აქვს ასეთი კალკულატორი. მასზე მშობიარობის გამოსათვლელად, "საწყისი მონაცემები" ჩანართზე აირჩიეთ სასურველი შემწეობა. მიუთითეთ დეკრეტული შვებულების ხანგრძლივობა. შემდეგ წარმოდგენილი იქნება სავარაუდო წლები. თუ ამ წლების განმავლობაში არსებობს გარიყვის პერიოდები, მიუთითეთ ისინი შესაბამის ველში. დააჭირეთ "შემდეგს". შემდეგ, ახალ გვერდზე, შეავსეთ საყრდენი მაგიდა ხელფასით თვეების მიხედვით. რაიონული კოეფიციენტის გამოყენების შემთხვევაში, ეს იყო ნახევარ განაკვეთზე და ექვს თვეზე ნაკლები სადაზღვევო გამოცდილება. ეს მონაცემები საჭიროა საშუალო დღიური მოგების გამოსათვლელად. შემდეგ კვლავ დააჭირეთ ღილაკს "შემდეგი", რის შემდეგაც თქვენს წინაშე გაიხსნება მშობიარობის შეღავათების გაანგარიშება.
ნაბიჯი 16
საიტზე "პირმშო. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) მშობიარობის გაანგარიშება ემყარება საშუალო შემოსავალს ორი კალენდარული წლის წინათ, განკარგულების წლის წინათ. იმისათვის, რომ გამოიყენოთ ვებ – გვერდზე წარმოდგენილი კალკულატორი, მიუთითეთ ავადმყოფი შვებულების პირველი დღე. შემდეგ თვეში შეიტანეთ ხელფასი შესაბამის ველებში. თუ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში ხელფასი არ მიიღეთ, ველი ცარიელი დატოვეთ. თუ საშუალო დღიური შემოსავალი 246.58 რუბლზე ნაკლებია (ან ტოლია 0), გაანგარიშება მოხდება 246.58 რუბლის მითითებული თანხის საფუძველზე. ამ შემთხვევაში დეკრეტული შვებულება ეღირება"
