ავადმყოფი შვებულების ანაზღაურება ხდება დამსაქმებლის მიერ. ამას განსაზღვრავს შრომისა და საგადასახადო კანონები. გასაცემი თანხა გამოითვლება საშუალო მოგების საფუძველზე. უფრო მეტიც, FSS– ის სახსრებიდან ირიცხება თანხები, რომლებიც არ აღემატება საარსებო მინიმუმის განსაზღვრულ რეგიონს, დანარჩენ ნაწილს კი კომპანია იხდის.
Ეს აუცილებელია
- - რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - კალკულატორი;
- - შრომისუუნარობის მოწმობა;
- - წარმოების კალენდარი;
- - მოსამსახურის ანაზღაურება;
- - ადგილობრივი მთავრობის დადგენილებები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველ რიგში, განსაზღვრეთ პერიოდი, რომლის დროსაც გამოითვლება საშუალო მოგება. ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში სპეციალისტის მოვალეობის შესრულებისას, ამ პერიოდის განმავლობაში გაატარეთ 12 თვე. თუ თანამშრომელი ასრულებს თავის საქმეს ერთ წელზე ნაკლები დრო, გაითვალისწინეთ ის პერიოდი, რომელიც ის მუშაობს თქვენს კომპანიაში. წარმოების კალენდრის გამოყენებით დაადგინეთ ბილინგის პერიოდში კალენდარული დღეების რაოდენობა.
ნაბიჯი 2
ხელფასის გამოყენებით, დაამატეთ ყველა გადახდა, რომელიც თანამშრომელმა მიიღო კალენდარულ წელს. მოიცავს მხოლოდ ხელფასებს, რომლებიც მოიცავს ხელფასს, დანამატებს, პრემიებს. გამორიცხეთ გადასახადები, რომლებიც ერთჯერადი ხასიათისაა: მატერიალური დახმარება, სარგებელი ბავშვების დაბადებისთვის.
ნაბიჯი 3
საშუალო შემოსავლის განსაზღვრა. ამისათვის, გადანაწილებული გადასახადების თანხა დაყავით წლის ან სხვა პერიოდის დღეების რაოდენობაზე, თუ სპეციალისტი 12 თვეზე ნაკლები ხნის განმავლობაში მუშაობს.
ნაბიჯი 4
შემდეგ, თანამშრომლის მიერ მოწოდებული შრომისუუნარობის სერტიფიკატის გამოყენებით, გამოთვალეთ სარგებელი. ამისათვის გამრავლდეს ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა საშუალო მოგებაზე. ეს თანხა თანამშრომელს ხელფასთან ერთად ერიცხება, თუ მოცემულ თვეში მუშაობენ დღეები.
ნაბიჯი 5
კანონმდებლობა ადგენს, რომ შემწეობა გაიცემა არა მხოლოდ დამსაქმებლის ხარჯზე. ადგილობრივი მთავრობის რეგულაციებისა და კონკრეტულ რეგიონში მინიმალური ხელფასის გათვალისწინებით, თანხა გაანაწილეთ იმ სამუშაო დღეების რაოდენობაზე თვისთვის, რომლისთვისაც სპეციალისტმა უზრუნველყო შვებულება.
ნაბიჯი 6
შემდეგ მიღებული მინიმალური დღიური ხელფასის გამრავლება ინვალიდობის დღეების რაოდენობაზე. შედეგს დაფარავს რუსეთის ფედერაციის ფედერალური სადაზღვევო სამსახურის სახსრები.
ნაბიჯი 7
რუსეთის FSS– ის მიერ გადახდილი სარგებელი ჩამოაკლეთ დარიცხული სარგებლის ოდენობას. გადაიხადე შედეგი დასაქმებულს კომპანიის ხარჯზე, ვინაიდან შემწეობის ნაწილი უნდა გადაიხადოს დამსაქმებელმა.
