თანამშრომლებს, რომლებიც წარმატებით სწავლობენ კორესპოდენტული და სასწავლო საღამოს ფორმით უნივერსიტეტებში, საშუალო სპეციალიზირებული და პირველადი პროფესიული სწავლების დაწესებულებებში, აქვთ უფლება მიიღონ ანაზღაურებადი სასწავლო შვებულებით. შრომითი კანონმდებლობა განსაზღვრავს ფასიანი დამატებითი შვებულების ხანგრძლივობას შუალედური სერთიფიკატის ჩაბარების, დიპლომის მომზადების, სახელმწიფო გამოცდების ჩაბარებისთვის. შვებულების ანაზღაურება გამოითვლება საშუალო ხელფასიდან.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მოაწყეთ თანამშრომლის უზრუნველყოფა სასწავლო შვებულებით:
- მოსამსახურისაგან მოითხოვონ განცხადება დამატებითი შვებულების შესახებ, საცნობარო ზარის თანდართვით. სერთიფიკატში მითითებულია გამოცდების დაწყების და დასრულების თარიღები, აგრეთვე კალენდარული დღეების რაოდენობა, - გასცეს შვებულების ბრძანება. შეკვეთა ივსება ერთიანი ფორმის T-6 შესაბამისად, ეს არის საფუძველი ბუღალტერის დარიცხვასა და შვებულების ანაზღაურების გადახდაზე. გააცანით იგი თანამშრომელს ხელმოწერის ქვეშ. შეიყვანეთ შვებულების ინფორმაცია თანამშრომლის პირად ბარათზე.
ნაბიჯი 2
გამოთვალეთ შვებულების ანაზღაურება:
- შეაჯამეთ დარიცხული ხელფასები ბოლო 12 თვის განმავლობაში
(ამ შემთხვევაში, რეგლამენტის მე -4 პუნქტით განსაზღვრული გადახდები გამორიცხულია).
- ეს თანხა გაყავით 12-ზე და 29.4-ზე (თვეში დღეების საშუალო რაოდენობა). მიიღო საშუალო დღიური ხელფასი.
გაამრავლეთ თქვენი საშუალო დღიური შემოსავალი შვებულების დღეების რაოდენობაზე. გამორიცხეთ პირადი საშემოსავლო გადასახადი შვებულების ანაზღაურებისაგან, დააკავეთ იგი.
ნაბიჯი 3
გადაიხადეთ თქვენი შვებულების ანაზღაურება შვებულების დაწყებამდე მინიმუმ სამი დღით ადრე.
