ნებისმიერი კომერციული საწარმოს ეფექტურობა და ეფექტურობა ფასდება არა მხოლოდ აბსოლუტური მაჩვენებლების სისტემის გამოყენებით (შემოსავალი, მოგება, ღირებულება), არამედ მთელი რიგი ფარდობითი ინდიკატორები, რომელთაგან ერთ – ერთია მომგებიანობა. მოგების ზოგადი გრძნობაა ხარჯებისა და სარგებელის შედარება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
საწარმოს ეფექტურობის შესაფასებლად გამოიყენება მომგებიანობის მაჩვენებელი. ამის პოვნა შეგიძლიათ გაყიდვების შედეგად მიღებული მოგების გაყოფით გაყიდული საქონლის მთლიან ღირებულებაზე. გაყიდვების მომგებიანობა ახასიათებს მოგების ოდენობას, რომელიც საწარმოში მოაქვს წარმოებაში და რეალიზაციაში ჩადებული დანახარჯების თითოეულ რუბლს. ზოგჯერ, გაყიდვიდან მიღებული მოგების ნაცვლად, ამ მაჩვენებლის გაანგარიშებისას გამოიყენება წმინდა მოგება. ამ შემთხვევაში, მომგებიანობაზე გავლენა მოახდენს ორგანიზაციის მიწოდებასა და მარკეტინგსა და სხვა საქმიანობასთან დაკავშირებულ ფაქტორებს, აგრეთვე დაბეგვრის პროცედურასა და პრინციპებს.
ნაბიჯი 2
პროდუქციის მომგებიანობის გარდა, საწარმოს ეფექტურობის შეფასებისას გამოიყენება გაყიდვების მომგებიანობის მაჩვენებელი. იგი განისაზღვრება, როგორც გაყიდვების ან წმინდა მოგების თანაფარდობა გაყიდვებიდან მიღებული თანხის ოდენობამდე. ეს მაჩვენებელი საშუალებას გაძლევთ დააკვირდეთ ფასების პოლიტიკის ცვლილებებს. პროდუქტის მომგებიანობა აჩვენებს მოგების წილს საწარმოს მთლიან შემოსავალში. სწორედ ეს მაჩვენებელია შესაძლებელი იმის დადგენა, თუ რა გზით გაიზრდება მოგება: წარმოების მოცულობის გაზრდით ან წარმოების ღირებულების შემცირებით.
ნაბიჯი 3
საწარმოს საქმიანობის ანალიზისას შეგიძლიათ გაანგარიშოთ აქტივების მოგება. იგი განისაზღვრება, როგორც მოგების თანაფარდობა (წმინდა, მთლიანი ან გაყიდვებიდან) გარკვეული პერიოდის ორგანიზაციის აქტივების საშუალო ღირებულებასთან. აქტივების ანაზღაურება გვიჩვენებს, თუ რამდენ მოგებას მიიღებს კომპანია საკუთრებაში ჩადებული თითოეული რუბლისთვის.
ნაბიჯი 4
საწარმოს მომგებიანობის დადგენისას არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ გამოანგარიშდეს საკუთარი კაპიტალის ანაზღაურება. იგი განისაზღვრება წმინდა შემოსავლის კაპიტალის დაყოფით. ეს მაჩვენებელი ყველაზე მნიშვნელოვანია აქციონერებისათვის, რადგან იგი ასახავს იმ თანხების მომგებიანობას, რომლებიც მათ კომპანიაში ჩადეს.
