სახელფასო განაკვეთის გაანგარიშება პირდაპირ დამოკიდებულია კომპანიის შეფასებით დამტკიცებული თანხების ოდენობაზე. ხელფასის განსაზღვრის ფორმულა ითვალისწინებს კომპანიის თითოეული თანამშრომლისთვის გათვლილი სატარიფო სტანდარტს, რომელიც რეგულირდება მიმდინარე ფინანსურ წელს. თქვენ დაგჭირდებათ მონაცემები ხელფასების საერთო ოდენობის, სამუშაო საათების საერთო რაოდენობის, დასაქმებულთა რაოდენობის შესახებ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დასაქმებულთა შრომის ანაზღაურების დაგეგმვის ყველაზე მნიშვნელოვანი კრიტერიუმის მიხედვით განსაზღვრეთ ხელფასები. ყოველივე ამის შემდეგ, მისი საერთო ღირებულება ასახავს თქვენი კომპანიის ფინანსური აქტივების საერთო რაოდენობას.
ნაბიჯი 2
აშკარად უნდა შეიქმნას სტრუქტურა ფულადი რესურსების გადახდისთვის. ამ მიზნით, აირჩიეთ სახელფასო სახსრების რამდენიმე კატეგორია.
ნაბიჯი 3
გამოთვალეთ ყოველთვიური ფონდი ყოველდღიური სახელფასო ფონდის მთლიანი მაჩვენებლებისა და დამატებითი გადასახადების დამატებით, რომლებიც დაკავშირებულია არა სამუშაო და არდადეგებზე მოგზაურობასთან. ეს ასევე მოიცავს შვებულებას, ავადმყოფი შვებულებას და ანაზღაურებას.
ნაბიჯი 4
თქვენ მიიღებთ მეორე დღეს ფონდს საათობრივი სახელფასო ფონდისა და დამატებითი გადასახადების შეჯამებით, რომლებიც უკავშირდება ცვლაში შესვენებებს.
ნაბიჯი 5
დაბოლოს, საათობრივი ანაზღაურება გამოითვლება გადახდის განაკვეთის ფონდის გათვალისწინებით. ამისათვის თქვენ უნდა განსაზღვროთ ხელფასის მაჩვენებელი, რომელიც თანამშრომელს ეძლევა გარკვეული განაკვეთის შესაბამისად. დაამატეთ ეს მნიშვნელობა დამატებითი გადასახდელების ოდენობას სამუშაო საათებისთვის. ფორმულა მოიცავს ღამის მორიგეობებს და დამტკიცებულ ბონუს წახალისებებს.
ნაბიჯი 6
სახელფასო სახსრების მომავალი ინდიკატორების ანალიზის, დაგეგმვისა და განსაზღვრის შედეგად თქვენ გამოთვლით ინდექსს და სტანდარტულ კოეფიციენტს თანამშრომელთა ხელფასების საშუალო თვიურ, დღიურ საშუალო და საშუალო საათობრივ ღირებულებასთან დაკავშირებით.
ნაბიჯი 7
თუ თქვენ უნდა გაარკვიოთ ხელფასი, რომელიც გამოითვლება კომპანიის ერთ თანამშრომელზე საშუალოდ თვეში, მაშინ აიღეთ მთლიანი ყოველთვიური სახელფასო ფონდი საფუძვლად. დაყავით ის თქვენს საშუალო რაოდენობაზე.
ნაბიჯი 8
საშუალო დღიური ხელფასის მისაღებად, გაანაწილეთ დღიური ანაზღაურება დროის მუშაკებზე. თუ საჭიროა საშუალო საათობრივი ხელფასის ღირებულების ამოღება, მაშინ მთლიანი საათობრივი ხელფასის ფონდი დაყავით ნამუშევარი საათების რაოდენობაზე.
