Avon შეიქმნა მრავალ დონის ქსელური მარკეტინგის წესების შესაბამისად. კომპანიაში შემოსავლები პირდაპირ კავშირშია კოსმეტიკური და კომპანიის სხვა პროდუქტების რეალიზაციასთან.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
Avon- ის პროდუქტებზე ფულის გამომუშავების დასაწყებად საჭიროა დარეგისტრირდეთ და გახდეთ კომპანიის წარმომადგენელი. წარმომადგენლობითი მოგება ემყარება პირდაპირ გაყიდვებს, ე.ი. თქვენი ხელფასი პირდაპირ დამოკიდებულია გაყიდული პროდუქციის რაოდენობაზე. ამ ეტაპზე მნიშვნელოვანია დიდი რაოდენობით მომხმარებლების შეძენა და ისწავლოს პროდუქტების მომგებიანად წარდგენა. თქვენი მოგება იქნება გაყიდული პროდუქციის რაოდენობის 15 - 31%. პროცენტი დამოკიდებულია შეკვეთის ოდენობაზე. რაც უფრო დიდი თანხაა, მით მეტია პროცენტი. Avon- ის წარმომადგენელი შეიძლება გახდეთ 16 წლის ასაკში. შესაძლებელია Avon- ში სამუშაოს შერწყმა თქვენს მთავარ სამუშაოსთან ან სწავლასთან.
ნაბიჯი 2
თუ თქვენი, როგორც კომპანიის წარმომადგენლის საქმიანობა წარმატებულია, შეგიძლიათ გახდეთ Avon- ის კოორდინატორი. კოორდინატორს ჰყავს მას დაქვემდებარებული რამდენიმე წარმომადგენელი. თუ გახდი Avon– ის კოორდინატორი, გექნება პასიური შემოსავალი. რაც უფრო მეტი იქნება თქვენი წარმომადგენლების გუნდი და რაც უფრო წარმატებული იქნება გაყიდვების წარმოებაში, მით უფრო მაღალი იქნება თქვენი ხელფასი. კოორდინატორის პოზიციაზე წინსვლის რამდენიმე დონეა: კოორდინატორი, უმცროსი კოორდინატორი, უფროსი კოორდინატორი, წამყვანი კოორდინატორი. კოორდინატორის პოზიცია დამოკიდებულია დაქვემდებარებული წარმომადგენლების რაოდენობაზე.
ნაბიჯი 3
კოორდინატორებისთვის გათვალისწინებულია ხუთეტაპიანი უფასო ტრენინგი. ტრენინგის ხუთი ეტაპის დასრულების შემდეგ, კოორდინატორი მიიღებს სერთიფიკატს სრული ტრენინგის დასრულების შესახებ Avon- ში. ასევე არსებობს ჯილდოების სისტემა წარმატებული კოორდინატორებისთვის: ოქროს სამკაულებიდან საზღვარგარეთ ფასიანი მოგზაურობით დამთავრებული.
ნაბიჯი 4
Avon- ის კარიერულ კიბეზე ასვლის შემდეგი ნაბიჯი არის კომპანიის ლიდერი. ისევე როგორც კოორდინატორები, ლიდერებს აქვთ რამდენიმე დონე: უმცროსი ლიდერი, ლიდერი, უფროსი ლიდერი, წამყვანი ლიდერი. Avon– ის ლიდერებს ჰყავთ მათ დაქვემდებარებული კოორდინატორები. ახლა უფრო ნათელი ხდება, თუ როგორ გამოიყენება Avon- ის ქსელური მარკეტინგის მოდელი. სტაბილური პასიური შემოსავლის მისაღწევად, თქვენ უნდა გადახვიდეთ მარტივი წარმომადგენელიდან კომპანიის ლიდერად.
ნაბიჯი 5
Avon- ში კარიერული ზრდის მწვერვალია კომპანიის მენეჯერი გახდეთ. მენეჯერები ემორჩილებიან კომპანიის ხელმძღვანელებს და არსებობს დონეები: მენეჯერი, უფროსი მენეჯერი, წამყვანი მენეჯერი და ვიცე-დირექტორი. მენეჯერის მოვალეობებში აღარ შედის პროდუქციის რეალიზაცია, არამედ კომპანიის განვითარება, ორგანიზაცია, ტრენინგების ჩატარება და ა.შ.
