სოციალური პროექტისთვის გრანტის მიღებისას, გამქირავებელი მოითხოვს, რომ წინასწარ წარადგინოთ თქვენი სოციალური პროექტის დეტალური შეფასება. ამასთან, მისი შედგენა ადვილი არ არის. აქ არის რამდენიმე ნიუანსი.
Ეს აუცილებელია
სოციალური პროექტი, პროექტის განხორციელების გეგმა, სტატიების სია
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უპირველეს ყოვლისა, აუცილებელია გვესმოდეს, რომ ზოგიერთი დონორი ან გრანტის ოპერატორი ზოგადად არ მიესალმება ან კი არ კრძალავს ხელფასის ოდენობის მითითებას პროექტის მენეჯერისთვის. იმ შემთხვევაში, თუ ეს ჯერ კიდევ შესაძლებელია, ანაზღაურების ოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს პროექტის ღირებულების 30% და მოთხოვნილი თანხა. ამასთან, აკრძალულია თანხის მითითება სტატიაში „მოზიდული სპეციალისტების ანაზღაურება“, სადაც თქვენი ანაზღაურება შეიძლება ნაწილობრივ წავიდეს.
ნაბიჯი 2
შემდეგი მნიშვნელოვანი წერტილი უკავშირდება თვით შეფასების დეტალურობას. რაც უფრო დეტალური და გამჭვირვალეა, მით უფრო მაღალია დაფინანსების მოპოვების ალბათობა, მაგრამ აქ ფრთხილად უნდა იყოთ. დონორთა უმეტესობა მოითხოვს შეფასების ყველა ღირებულების დოკუმენტურ მტკიცებულებას, ამიტომ თითოეული სტატია ყურადღებით უნდა დაიგეგმოს და შემოწმდეს სიზუსტით. მცირე გრანტები, როგორც წესი, არ საჭიროებს შემოწმებას, მხოლოდ წერილობით ანგარიშს.
ნაბიჯი 3
გრანტის მიმღებისგან მოთხოვნილი თანხების საერთო ოდენობამ შეიძლება გადააჭარბოს შესაძლო ზღვარს, თუმცა უზარმაზარი პლუსი იქნება თქვენთვის მიუთითოთ თქვენი პროექტის თანადაფინანსება ხარჯთაღრიცხვაში, მაგალითად, ორგანიზაციის შემადგენელი ორგანიზაციის ბიუჯეტიდან. რუსეთის ფედერაცია, მუნიციპალიტეტი და არასაბიუჯეტო წყაროები.
