ხელფასი არის დასაქმებულის ანაზღაურება სამუშაოსთვის. (რუსეთის შრომის კოდექსის 129-ე მუხლის 1-ლი ნაწილი) თითოეულმა დამსაქმებელმა, დასაქმებულზე ხელფასის გაცემისას, მკაცრად უნდა დაიცვას რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში დადგენილი წესები.. ხელფასის გადახდა, ისევე როგორც ყველა სხვა შრომითი ურთიერთობა, რეგულირდება შრომითი ხელშეკრულებით.
Ეს აუცილებელია
ხელფასი, განცხადება
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ხელფასი გამოითვლება ყოველთვიურად, ხოლო მისი გადახდა უნდა განხორციელდეს თვეში ორჯერ მაინც. გადახდის ვადა განსაზღვრულია შრომით ან კოლექტიურ ხელშეკრულებაში. ამავდროულად, დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის რაიმე შეთანხმება, რომელიც ითვალისწინებს თვეში ერთხელ ხელფასის მიღების ვადებს, არ აქვს იურიდიული ძალა.
ნაბიჯი 2
ხელფასი თანამშრომელს ნაღდი ანგარიშსწორებით ერიცხება თვეში ორჯერ, მაგრამ კანონი იძლევა ხელფასების გადახდას საფოსტო შეკვეთის ან ჩეკის საშუალებით. ხელფასების გადახდის ასეთი მეთოდები გაწერილია ხელშეკრულებაში. ამ შემთხვევაში, ჩეკი თანამშრომელს გადაეცემა ისე, რომ მას შეუძლია თანხის განაღდება მე -10-მდე.
ნაბიჯი 3
თუ ხელფასის გადახდის ვადა ემთხვეოდა შაბათ-კვირას ან შვებულებას, პატჩის გადახდა ხდება წინა დღით.
ნაბიჯი 4
დასაქმებულის თანხმობით, ხელფასის ნაწილის გადახდა შესაძლებელია სასურსათო მაღაზიებში ან საცხოვრებლის უზრუნველყოფით. უფრო მეტიც, ასეთი მომსახურების ღირებულება არ უნდა აღემატებოდეს მათ საბაზრო ღირებულებას. ასეთი ჩანაცვლება ასევე გათვალისწინებულია შრომითი ხელშეკრულებით.
ნაბიჯი 5
ხელფასის გადახდას წინ უსწრებს ხელფასის გადახდა დასაქმებულისთვის, რომელიც მიუთითებს როგორც დასაქმებულის გამო გადახდის ყველა კომპონენტზე, ასევე ყველა გამოქვითვაზე. ამასთან, მითითებულია გადასახდელი საბოლოო თანხა. სახელფასო ფორმირება რეგულირდება 1-2 მუხლით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 136.
ნაბიჯი 6
კანონის თანახმად, ხელფასი გაიცემა პირადად იმ თანამშრომელზე, რომელიც ვალდებულია ხელი მოაწეროს განცხადებას. ამასთან, მოსამსახურეს შეუძლია გასცეს შესაბამისი ინსტრუქცია, რომლის თანახმად ხელფასების გადახდა ხორციელდება კანონით განსაზღვრულ პირებზე: მეუღლეზე, მშობლებზე, კოლეგებზე, შვილებზე, ბანკში ან სხვა შეთანხმებულ ორგანიზაციაზე.
ნაბიჯი 7
თუ თანამშრომელი გარდაიცვალა მომდევნო ხელფასის მიღებამდე, მის მიერ გადასახდელი თანხა უნდა მიიღოს იმ თანამშრომელმა, რომელიც მითითებულია თანამშრომლის შესაბამის ინსტრუქციაში. მითითების არარსებობის შემთხვევაში, ხელფასი ერიცხება გარდაცვლილის მეუღლეს ან მის მემკვიდრეებს.
ნაბიჯი 8
ხელფასები ეძლევათ უშუალოდ სამუშაო ადგილზე მომუშავეებს არაუგვიანეს 2 საათისა შემდეგი ცვლის დასრულებიდან. მეორე ან მესამე ცვლაზე მუშაობისას დასაქმებულს შეუძლია მიიღოს ხელფასები პირველ ცვლაზე ერთდროულად.
