ბევრი საწარმო, რომელთა ფინანსური საქმეები საკმაოდ წარმატებულად მიმდინარეობს, გასცემს სესხებს თანამშრომლებს. თქვენს ორგანიზაციაში სესხის მისაღებად უნდა იხელმძღვანელოთ რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 42-ე თავში და დამსაქმებელს წარუდგინოთ განცხადება ნასესხები თანხების გაცემის მოთხოვნით.
Ეს აუცილებელია
- - განცხადება;
- - ხელშეკრულება;
- - პასპორტი;
- - შეკვეთა;
- - შეტყობინება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ თქვენ აპირებთ სესხის მიღებას თქვენს საწარმოში, შეატყობინეთ დამსაქმებელს განცხადების წარდგენით. განაცხადში მიუთითეთ თქვენი სრული სახელი, განყოფილება ან სტრუქტურული ერთეულის ნომერი, თანამდებობის დასახელება, სესხის თანხა და პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც გსურთ დაუბრუნოთ ნასესხები თანხები.
ნაბიჯი 2
თქვენი განაცხადი განიხილება. თუ მენეჯერმა დააყენა რეზოლუცია "საკითხი", მაშინ ფინანსთა დეპარტამენტის უფლებამოსილი წარმომადგენლები შეადგენენ თქვენთან ორმხრივი სესხის ხელშეკრულებას. დოკუმენტის შედგენა შესაძლებელია თითოეული წერილობითი ფორმით მარტივი წერილობითი ფორმით, თითოეული მხარისთვის (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის No808 მუხლი). ხელშეკრულების შედგენისას უნდა მოიწვიოთ მინიმუმ ორი მოწმე თქვენს საწარმოში მომუშავე პერსონალიდან. ხელშეკრულებას ხელს აწერენ ფინანსთა დეპარტამენტის უფლებამოსილი წარმომადგენელი, თქვენ და მოწმეები.
ნაბიჯი 3
ხელშეკრულება თავისთავად მიუთითებს ყველა პირობაზე, რომელზეც თქვენ მოგეცათ სესხი, თანხა, დაფარვის პირობები და პროცენტი. ზოგიერთ ორგანიზაციაში თანამშრომლებს ეძლევათ ფინანსური სესხები პროცენტის გარეშე, მასტიმულირებელი პრემიის სახით, მაგრამ დაგვიანებით დაბრუნების შემთხვევაში, ვადაზე ადრე გათავისუფლების შემთხვევაში, როდესაც ყველა ნასესხები თანხა სრულად არ არის დაბრუნებული, ყველა დავა წყდება სასამართლოში. სასამართლო ხელმძღვანელობს სამოქალაქო კოდექსით და გასცემს ბრძანებას კომპენსაციის გადახდაზე გვიან დაბრუნებისათვის, საქმის განხილვის დროს რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის რეფინანსირების განაკვეთების საფუძველზე.
ნაბიჯი 4
ხელშეკრულების შედგენისა და ხელმოწერის შემდეგ, დამქირავებელი გასცემს ბრძანებას უფასო ფორმით, სესხის ოდენობის დეტალური აღწერით, დაფარვის პირობებით და წარუდგენს შეტყობინებას აღრიცხვის განყოფილებას.
ნაბიჯი 5
თქვენგან ნასესხები თანხების დაკავება ნაწილ-ნაწილ გახდება, ხელფასებიდან გამოქვითვები. სამოქალაქო კოდექსის თანახმად, თქვენ გაქვთ უფლება, თავი შეიკავოთ თქვენი ხელფასის არაუმეტეს 50%, შემდეგ კი მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არ გაქვთ ალიმენტის ან სააღსრულებო ფურცლის ფინანსური ვალდებულებები, რომ გადაიხადოთ თანხა მესამე პირებისთვის.
