კომპანიის მუდმივად წარმატებული საქმიანობის გასაღები მისი აღრიცხვის მაღალხარისხოვანი ორგანიზაციაა. ნებისმიერმა ბუღალტერმა იცის სად უნდა დაიწყოს, მაგრამ თუ თქვენ მხოლოდ მოვალეობას იწყებთ, სასარგებლო იქნება რამდენიმე დეტალების გარკვევა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეიმუშავეთ სააღრიცხვო პოლიტიკა, რომელიც დამტკიცებული უნდა იყოს ჩანაწერების წარმოებაზე პასუხისმგებელი პირის ბრძანებით ან დირექტივით. სააღრიცხვო პოლიტიკის მიღება ხორციელდება კომპანიის სახელმწიფო რეგისტრაციის დღიდან 90 დღის განმავლობაში, მიუხედავად მისი საქმიანობის სფეროსა და ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზაციის ფორმისა. სააღრიცხვო პოლიტიკაში ფიქსირდება ანგარიშების სამუშაო სქემა, რომელიც შეიცავს როგორც სინთეზურ, ისე ანალიტიკურ ანგარიშებს; პირველადი დოკუმენტების ფორმები, რომლებიც გამოიყენება ბიზნესის გარიგებების ფორმალიზაციისთვის, რომელთა პირველადი დოკუმენტების სტანდარტული ფორმები არ არის გათვალისწინებული მარეგულირებელი კანონით, აგრეთვე შიდა ანგარიშგების დოკუმენტების ფორმები; კომპანიის ქონების და ვალდებულებების აღრიცხვის ინვენტარიზაციის წესი და მეთოდები; დოკუმენტების ნაკადის და სააღრიცხვო ინფორმაციის დამუშავების წესები და ტექნიკა; ოპერაციების განხორციელების მონიტორინგის პროცედურა და ბუღალტრული აღრიცხვის მაღალხარისხიანი ორგანიზაციისათვის საჭირო სხვა გადაწყვეტილებები.
ნაბიჯი 2
საწარმოს საწესდებო კაპიტალში შენატანით მიღებული აქტივების კაპიტალიზაცია, საშტატო განრიგის შედგენა, მთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე კონკრეტული პირის დანიშვნის ბრძანებების გამოცემა.
ნაბიჯი 3
დაკომპლექტების ცხრილში მიუთითეთ საწარმოს თანამშრომლების შემადგენლობა, მათი ხელფასები, განაკვეთების ზომა, დანამატები, თანამდებობები. შემდეგ შეადგინეთ შრომითი ხელშეკრულებების ჩანაწერი (მათ შორის, კოლექტიური) და შეიმუშავეთ დამატებითი გადახდების პროცედურა. გამოიყენეთ ავტომატიზირებული პროგრამული სისტემები, გადაიტანეთ დოკუმენტის ნაკადი და აღრიცხვა ელექტრონულ ფორმაში.
ნაბიჯი 4
თითოეული პირველად დასაქმებულისთვის, შეიტანეთ შესაბამისი დოკუმენტები შრომის ანაზღაურების აღრიცხვისთვის (პირველ რიგში, სამუშაო წიგნი და პერსონალური ჩანაწერის ბარათი). დადოს და გადაიხადე სოციალური დაზღვევის ხელშეკრულებები.
