თუ თანამშრომელი ტოვებს სამსახურს, კანონის შესაბამისად, კომპანია ვალდებულია ბოლო სამუშაო დღეს გადაუხადოს მას კომპენსაცია ძირითადი ან დამატებითი შვებულებისათვის, რომელიც მან არ გამოიყენა მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში. ეს ასევე ეხება მათ, ვინც ნახევარ განაკვეთზე მუშაობს. კომპენსაციის ოდენობა გამოითვლება როგორც შვებულების ანაზღაურება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გამოუყენებელი შვებულების გაანგარიშებისა და კომპენსაციის გადახდისას ბუღალტერები უნდა იხელმძღვანელონ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 139-ე მუხლით. ამ სტატიაში საუბარია დასაქმებულის საშუალო ხელფასის გაანგარიშებაზე. საშუალო ხელფასის საფუძველზე ითვლება კომპენსაცია გამოუყენებელი შვებულებისათვის.
ნაბიჯი 2
დასაქმებულის საშუალო ხელფასის გამოსაანგარიშებლად, უნდა შეაჯამოთ მისი ბოლო 12 თვის მოგება (თვე, რომელშიც თანამშრომელი ტოვებს, არ არის მოცემული ამ ინტერვალში) და გაყავით ჯერ 12-ზე (თვეების რაოდენობა), შემდეგ კი 29, 4-ისთვის (თვის დღეების სავარაუდო რაოდენობა). შედეგი იქნება რიცხვი, რომელიც იდენტურია დასაქმებულის საშუალო დღიური მოგებიდან. გამოუყენებელი შვებულების კომპენსაციის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა გაამრავლოთ მიღებული რიცხვი შვებულების დღეების რაოდენობაზე, რომლებიც არ იქნა გამოყენებული.
ნაბიჯი 3
სტანდარტული შვებულება 28 კალენდარული დღეა. თუ თანამშრომელი კომპანიაში მუშაობდა 11 თვის განმავლობაში და არ აიღო შვებულება, მაშინ მას სრული კომპენსაციის უფლება აქვს - მთელი 28 დღის განმავლობაში. იგივე წესი მოქმედებს, თუ თანამშრომელი დიდი ხანია მუშაობს, მაგრამ მიმდინარე წელს არ წავიდა შვებულებაში. 1 თვეში საშუალოდ არის 2, 33 შვებულების დღე. თუ დასაქმებულმა 11 თვეზე ნაკლები იმუშავა, მაშინ, შესაბამისად, აუცილებელია 2,33-ის გამრავლება თვეების რაოდენობაზე. საჭიროების შემთხვევაში თვეების რაოდენობა მრგვალდება თანამშრომლის სასარგებლოდ. შედეგი არის შვებულების დღეების რაოდენობა, რომლის კომპენსაციაც კომპანია ვალდებულია.
ნაბიჯი 4
მოდით მივცეთ მაგალითი:
პეტრ ივანოვი შპს "დანდელიონს" 2010 წლის 1 თებერვალს შეუერთდა, ხოლო 2011 წლის 1 მარტს დატოვა. მთელი სამუშაო საათების განმავლობაში ის არ დადიოდა შვებულებაში. მისი ხელფასი პირველი სამი თვის განმავლობაში 30 000 მანეთი იყო, შემდეგ კი ის 40 000 მანეთამდე აიყვანეს. მთლიანი პეტრე ივანოვი მიღებული აქვს 12 თვეში: 30,000 x 3 + 40,000 x 9 = 450,000 რუბლი. მისი საშუალო თვიური შემოსავალი: 450,000: 12 = 37,500 რუბლი. მან საშუალოდ გამოიმუშავა დღეში: 37 500: 29, 4 = 1275 მანეთი. საერთო ჯამში, პიტერ ივანოვმა 13 თვე იმუშავა. მან უნდა აანაზღაუროს 28 + 2, 33 დღის არდადეგები, ე.ი. 30, 33. მრგვალი 31-მდე. გამრავლებული 1275 31-ზე და მიიღე კომპენსაცია, რომელიც პეტრე ივანოვს უნდა მიეცეს გათავისუფლების დღეს - 39525 რუბლი.
