პრემიები საწარმოში თანამშრომელთა მოტივაციის ყველაზე გავრცელებული ფორმაა. პრემიების დარიცხვა, რაც დამოკიდებულია სამუშაო საათებზე, სხვა მსგავს ვარიანტებთან ერთად ითვლება უმარტივეს გზად.
რადგან სამუშაო საათების განმავლობაში დარიცხული პრემია ერთჯერად ანაზღაურებას ეხება, მისი ოდენობაც ფიქსირდება. ხშირია შემთხვევები, როდესაც თანამშრომელს, ამ ბონუსების ვარიანტით, არ აქვს დასრულებული სრული კალენდარული თვე. ეს ითვალისწინებს შესაბამის გადაანგარიშებას, რომელიც ხორციელდება სამუშაო პერიოდის პროპორციულად.
დარიცხვის პარამეტრები
- "ერთჯერადი პრემია (სამუშაო დროიდან) (დარიცხვა)" - გახსენით ფანჯარა;
- სვეტი "სახელი" (სტრიქონში მითითებულია "ბონუსი ერთჯერადი (სამუშაო საათებიდან));
- სვეტი "დარიცხვის მიზანი" (კომპლექტი "ბონუსი");
- სვეტი "დარიცხვა მიმდინარეობს" (უცნობია "მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მითითებულია ინდიკატორის მნიშვნელობა");
- "ერთჯერადი ბონუსის ოდენობა" (მონიშნეთ ველი) - ინდიკატორი აფიქსირებს ბილინგის პერიოდს (მიმდინარე თვე) და დოკუმენტს, რომელშიც თვითონ გაკეთდება გაანგარიშება ("ხელფასებისა და შენატანების გაანგარიშება");
- პრემიის ოდენობა ფორმდება ამ ტიპის გაანგარიშების ფორმულების რედაქტორში ან განყოფილებაში "სახელფასო მაჩვენებლები" (მენიუში აირჩიეთ "პარამეტრები");
- შეიყვანეთ ფანჯარაში "ერთჯერადი პრიზის ოდენობა (ინდიკატორი)";
- სვეტი "სახელი" (პარამეტრი "ერთჯერადი პრიზის ოდენობა");
- სვეტი "ინდიკატორის მიზანი" (აირჩიეთ მნიშვნელობა "დასაქმებულისთვის");
- სვეტი "ინდიკატორის ტიპი" (აირჩიეთ მნიშვნელობა "რიცხვითი");
- სვეტი "მეორადი" (მონიშნეთ ველი "მხოლოდ იმ თვეში, რომელშიც ის არის შეტანილი …" და "შეტანილია ერთ დოკუმენტში …");
- შეამოწმეთ, რომ დოკუმენტში "ხელფასების გაანგარიშების მონაცემები" ეს მაჩვენებელი არ ჩანს ამ თანამშრომლის ყოველთვიური მაჩვენებლის სახით.
მონაცემთა შეყვანა
ერთჯერადი პრემიის გაანგარიშება, რომელიც დამოკიდებულია სამუშაო საათებზე, ფორმულის მიხედვით ხდება:
SP x OV / ND, სადაც SP არის პრემიის ოდენობა, OV არის სამუშაო საათები და ND არის დღის ნორმა.
ამ ფორმულის გაანგარიშების მონაცემები შედის პროგრამაში ZUP 3.1 შემდეგნაირად:
- განყოფილება "ხელფასი" (მენიუში დააჭირეთ ბმულს "ხელფასების გაანგარიშების მონაცემები");
- ჟურნალი "ხელფასების გაანგარიშების მონაცემები" (დოკუმენტი, სადაც ბონუსი გამოითვლება);
- "შექმნა" (დააჭირეთ ღილაკს);
- შეარჩიეთ ფორმა "ერთჯერადი პრიზის ოდენობა";
- განყოფილებაში "პარამეტრები" აირჩიეთ "საწყისი მონაცემების შაბლონები სახელფასო გაანგარიშებისთვის";
- სვეტი "სახელი" (მიუთითეთ "ერთი პრიზის ოდენობა");
- სვეტი "დასაქმებულისთვის" ("ერთჯერადი პრემიის ოდენობის" წინ "daw" დააყენეთ);
- საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ჩანართი "დამატებითი" (მონიშნეთ ველი "სტრიქონის წინ" დოკუმენტში რამდენიმე თანამშრომელია გამოყენებული);
- დოკუმენტი "ხელფასების გაანგარიშების მონაცემები" (შეტანილია პრემიის ოდენობა);
- დოკუმენტი "ხელფასებისა და შენატანების გაანგარიშება" (შეამოწმეთ გაანგარიშება გაანგარიშების შესაბამისად).
უნდა აღინიშნოს, რომ ერთჯერადი პრემიის გაანგარიშება დოკუმენტში "ხელფასებისა და შენატანების გაანგარიშება" უფრო სასურველია, ვიდრე დოკუმენტში "პრემია" (საჭიროა მიეთითოს, რომ დარიცხვა ხორციელდება "ცალკე დოკუმენტი "). მართლაც, პირველი შემთხვევაა გარანტირებული სამუშაო დროის რეალური სურათი.
