როგორ განვსაზღვროთ მცირე ბიზნესი

Სარჩევი:

როგორ განვსაზღვროთ მცირე ბიზნესი
როგორ განვსაზღვროთ მცირე ბიზნესი

ვიდეო: როგორ განვსაზღვროთ მცირე ბიზნესი

ვიდეო: როგორ განვსაზღვროთ მცირე ბიზნესი
ვიდეო: მცირე ბიზნესი 2024, აპრილი
Anonim

საკუთარი საწარმოს ორგანიზებისას, მომავალმა მენეჯერებმა არ იციან, თუ რა კრიტერიუმებით შეიძლება განისაზღვროს მცირე საწარმო, რომელსაც აქვს მრავალი უპირატესობა საშუალოსა და მსხვილთან შედარებით.

როგორ განვსაზღვროთ მცირე ბიზნესი
როგორ განვსაზღვროთ მცირე ბიზნესი

Ეს აუცილებელია

  • - მონაცემები კომპანიის შემოსავლის შესახებ კალენდარული წლისთვის;
  • - ინფორმაცია თანამშრომელთა რაოდენობის შესახებ.

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

როგორც კანონი ამბობს, მცირე საწარმოები არის კომერციული ორგანიზაციები, რომელთა დედაქალაქში რელიგიური და საქველმოქმედო ორგანიზაციების, საზოგადოებრივი ორგანიზაციების და რუსეთის სხვა ორგანოების მონაწილეობის წილი არ აღემატება ოცდახუთ პროცენტს, წილი, რომელიც ეკუთვნის ადამიანს. რომელიც არ არის მცირე ბიზნესის სუბიექტი, ასევე არ აღემატება ოცდახუთ პროცენტს.

ნაბიჯი 2

იმის დასადგენად, მცირეა თუ არა კომპანია, გადახედეთ მონაცემებს კომპანიის შემოსავლების შესახებ წინა კალენდარული წლის საქონლისა და მომსახურების გაყიდვიდან: მცირე ბიზნესისთვის ეს მაჩვენებელი არ უნდა აღემატებოდეს 400 მილიონ რუბლს.

ნაბიჯი 3

ასევე გაეცანით კომპანიაში დასაქმებულთა რაოდენობას. საწარმოს კონკრეტულ კლასს მიკუთვნებისას მშრომელთა მაქსიმალური რაოდენობის პირობა დამოკიდებულია მის საქმიანობის სფეროზე.

ნაბიჯი 4

ასე რომ, თუ თქვენი საქმიანობის სფერო მცირე ბიზნესია, თქვენი კომპანია უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ პირობებს (თანამშრომელთა რაოდენობა გამოითვლება საშუალო კალენდარული წლისთვის): - თუ კომპანია მიეკუთვნება სატრანსპორტო, სამრეწველო ან სამშენებლო ინდუსტრიას, მაშინ მისი პერსონალი არ უნდა აღემატებოდეს ასი ადამიანს; - თუ საწარმო ეკუთვნის სამეცნიერო, ტექნიკურ ან სოფლის მეურნეობის სფეროს - მასში დასაქმება შეიძლება არაუმეტეს სამოცი ადამიანისა; - თუ საწარმო ეკუთვნის საბითუმო ვაჭრობას - დასაქმებულთა რაოდენობა არ უნდა იყოს ორმოცდაათზე მეტი; - თუ კომპანია მოიცავს საცალო ვაჭრობისა და სამომხმარებლო მომსახურების მოსახლეობას - მასზე არაუმეტეს ოცდაათი ადამიანი უნდა მუშაობდეს; - თუ საწარმო სპეციალიზირებულია სხვა ინდუსტრიებში და ახორციელებს სხვა სახის საქმიანობას - პერსონალი არ უნდა აღემატებოდეს ორმოცდაათ ადამიანს.

ნაბიჯი 5

ასევე, თუ ეს შესაძლებელია, გაეცანით კომპანიის საბრუნავი კაპიტალის წილს მის ძირითად აქტივებთან მიმართებაში. მცირე ბიზნესისთვის ეს კოეფიციენტი მნიშვნელოვნად მაღალია, ვიდრე მსხვილი ბიზნესისთვის: ჩვეულებრივ, ეს არის მცირე ბიზნესისთვის დაახლოებით 20:80, ხოლო მსხვილი 80:20.

ნაბიჯი 6

ასევე გაარკვიეთ, არის თუ არა ბიზნესი მემკვიდრეობით მიღებული მეპატრონის ოჯახის მიერ. თუ ასეა, დიდი ალბათობით ეს მცირე ბიზნესია, რადგან საშუალო და მსხვილი ბიზნესის შემთხვევაში ეს ძალიან იშვიათად ხდება.

გირჩევთ: