როგორ უნდა ჩატარდეს შემოწმება საწარმოში, ეს არის საკითხი, რომელიც აწუხებს არა მხოლოდ სახელმწიფო ორგანოებს, რომლებიც ახორციელებენ შემოწმებას, არამედ საწარმოების ხელმძღვანელებს. საწარმოს შემოწმება ხორციელდება მკაცრად მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად და აქვს გარკვეული თავისებურებები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შემოწმების ჩატარება შეუძლიათ მხოლოდ უფლებამოსილ ორგანოებს (მიგრაციის სამსახური, შრომისა და დასაქმების სამსახური, საგადასახადო ორგანოები, OBEP, UBEP და ა.შ.).
ნაბიჯი 2
შემოწმება უნდა განხორციელდეს მხოლოდ მენეჯერის ან მისი უფლებამოსილი წარმომადგენლის თანდასწრებით. ამასთან, არსებობს ამომწურავი ამომწურავი სია, სადაც საწარმოს ხელმძღვანელის ყოფნა არ არის საჭირო. ესენია: - ოპერატიულ-სამძებრო ღონისძიებები გამოძიების დროს;
- ოპერატიულ-სამძებრო ღონისძიებები კვლევის წარმოებაში;
- ოპერატიულ-სამძებრო ღონისძიებები ადმინისტრაციული და სხვა გამოძიების დროს;
- საბანკო და სავალუტო კონტროლი;
- საგადასახადო კონტროლი;
- კონტროლი კანონმდებლობის ნორმების დაცვაზე, უკანონო გზით მიღებული შემოსავლების ლეგალიზაციასთან ბრძოლის შესახებ;
- კანონით გათვალისწინებული სხვა შემოწმებები.
ნაბიჯი 3
აუცილებელია თავისუფლად უზრუნველყოს ინსპექტირების ორგანოებისთვის ყველა საჭირო დოკუმენტის მიწოდება და მათ მუშაობაში ჩარევა.
ნაბიჯი 4
გახსოვდეთ, თითოეულ შემოწმებას აქვს მხოლოდ საკუთარი უფლებამოსილი ფუნქციები. მაგალითად, საგადასახადო ორგანოებს, საგამოძიებო (ოპერატიულ-სამძებრო) საპირისპიროდ, არ აქვთ უფლება წაართვან დოკუმენტების ორიგინალი, მაგრამ მხოლოდ მათი ასლის მოთხოვნა შეუძლიათ და ა.შ. ამ ყველაფერთან ერთად, ნებისმიერი შემოწმების ფაქტზე, დგება შესაბამისი აქტი.
ნაბიჯი 5
თუ შეამჩნევთ, რომ შემოწმება მიმდინარე კანონმდებლობის, თქვენი უფლებებისა და დადგენილი ნორმების დარღვევით განხორციელდა, ითხოვეთ ადვოკატის პირადობის მოწმობა; ჩამოწერეთ სათაური და სრული სახელი. საზედამხედველო ორგანოს თანამშრომელი, შემოწმების თარიღი, შემოწმების დაწყების და დასრულების დრო.
ნაბიჯი 6
ინსპექტორს სთხოვეთ დამოწმებული ბრძანება ან შემოწმების ბრძანება და ჩამოწერეთ ამ ბრძანების თარიღი და ნომერი.
ნაბიჯი 7
შესაბამის ჟურნალში ჩაიწერეთ ოფიციალური პირების ყველა ქმედება, რომლებიც თქვენს ეჭვს იწვევს და არღვევს თქვენს უფლებებს.
ნაბიჯი 8
დარწმუნდით, რომ შემოწმების დასკვნა სწორად არის შედგენილი და ის შეიცავს ყველა ჩამორთმეულ დოკუმენტს, მიღებულ ინფორმაციას და თქვენს პრეტენზიებს. თუ კონფლიქტური სიტუაცია არ მოგვარდა, სასამართლოში გაასაჩივრეთ თანამშრომლების ქმედებები.
