"წმინდა" და "მთლიანი" საერთაშორისო შრომის ბაზარზე გავრცელებული ტერმინებია, რომელთა მოსმენა რუსეთში ახლახანს დაიწყო. ორივე მათგანი ხელფასის დანიშნულებას ეხება, მაგრამ მათ შორის მნიშვნელოვანი განსხვავებაა.
ტერმინები”წმინდა” და”მთლიანი”, რომლებიც აქტიურად გამოიყენება შრომის ბაზარზე ინგლისურენოვან ქვეყნებში, სულ უფრო ხშირად ისმის რუსი დამსაქმებლებისა და მშრომელების ტუჩებიდან. ამავე დროს, რადგან მათი გამოყენება შედარებით ახალი პრაქტიკაა, მათი წერილობით პოვნა შეიძლება როგორც ლათინური, ისე კირილიცას ანბანის გამოყენებით.
მთლიანი
ტერმინი”მთლიანი” გამოიყენება დასაქმებულის ხელფასის დონეზე, რაც არის დამქირავებლის მიერ დახარჯული თანხის მთლიანი თანხა. ეს მოდის სიტყვიდან, რომელიც მრავალ ევროპულ ენაში გვხვდება სხვადასხვა ვარიანტში, რაც ნიშნავს "დიდს", "სრულს", "უხეშს".
მუშების ანაზღაურების ოდენობის გათვალისწინებით, გასათვალისწინებელია, რომ რუსეთის ფედერაციაში, ისევე როგორც სხვა განვითარებულ ქვეყნებში, იბეგრება მოქალაქეთა შემოსავალი, ხელფასების ჩათვლით. ამიტომ, "მთლიანი" ხელფასი სულაც არ არის თანხა, რომელსაც თანამშრომელი მიიღებს თავის ხელში: პირიქით, ამ თანხიდან ჩამოიჭრება გადასახადები, რომლებიც უნდა გადაიხადოს ხელფასზე მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.
რუსეთის ფედერაციაში ხელფასის ოდენობის დასადგენად, რომელიც შეესაბამება "მთლიანი" დეფინიციას, დასაქმებულისთვის დადგენილი ხელფასისთვის საჭიროა ე.წ. რეგიონული კოეფიციენტის ღირებულების დამატება დაკომპლექტების მაგიდის შესაბამისად, რთულ კლიმატურ პირობებში მუშაობის შემთხვევაში გამოყენებული ხელფასის დამატება.
მსოფლიო და რუსულ პრაქტიკაში ასევე არსებობს სხვა ტერმინები, რომლებიც გამოიყენება ანაზღაურების ოდენობის აღსანიშნავად გადასახადების გადახდამდე. ასე რომ, მისი დანიშვნის ერთ-ერთი ვარიანტია ტერმინი "ბრუტო" ან "უხეში". გარდა ამისა, რუსულად ასეთ ხელფასს ზოგჯერ "ბინძურს" უწოდებენ.
ნეტ
ამის საწინააღმდეგოდ, წმინდა ნიშნავს თანხის ოდენობას, რომელსაც თანამშრომელი იღებს ყველა საჭირო გადასახადის გამოქვითვის შემდეგ. ასევე, მის აღსანიშნავად გამოიყენება ტერმინი”წმინდა” ხელფასი - სინამდვილეში, ეს არის ზუსტად იტალიური სიტყვა”netto” - ს სიტყვასიტყვითი თარგმანი, საიდანაც წარმოიშვა სახელწოდება”net”.
დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელ კატეგორიის თანამშრომლებზეა საუბარი, რუსეთის ფედერაციაში მათზე გამოყენებული გადასახადის განაკვეთები შეიძლება განსხვავდებოდეს. ამასთან, დასაქმებულთა უმრავლესობა ექვემდებარება 13 პროცენტიანი პირადი საშემოსავლო გადასახადის (PIT) გადახდის ვალდებულებას, რომელიც გამოიქვითება „მთლიანი“ხელფასიდან „წმინდა“ღირებულების მისაღებად.
ამავე დროს, გასათვალისწინებელია, რომ რუსეთის ამჟამინდელი კანონმდებლობა განსაზღვრავს, რომ დასაქმებულთა ხელფასზე გადასახადების გადახდის ვალდებულება ეკისრება დამსაქმებელს: სწორედ ამიტომ, მან იცის, როგორც დასაქმებულის შემოსავლის ორივე ოდენობა, როგორც ადრე, ისე შემდეგ გადასახადებს, ხოლო დასაქმებულები თავად იღებენ მხოლოდ "წმინდა" ხელფასებს.
