სიტყვები "მენეჯმენტი" და "მენეჯერი" უკვე გახდა ჩვენი მეტყველების კულტურის ნაწილი, თუმცა ისინი წარმოადგენს ინგლისურის მენეჯმენტის, მენეჯერის - მენეჯმენტის, მენეჯერის ასლს. ახლა ნებისმიერ კომპანიაში არის მენეჯერული თანამდებობები და მენეჯმენტის მთელი განყოფილებები. მენეჯმენტის კონცეფცია ბევრად უფრო ფართოა, ვიდრე მხოლოდ კომპანიის მართვა; მას აქვს რამდენიმე მნიშვნელობა.
მენეჯმენტი შეიძლება ნიშნავს შრომის პროცესს, რომელიც მოიცავს გონებრივ საქმიანობას, რომლის მიზანია საწარმოს მიერ მიღებული მოგების გაზრდა. ამ პროცესში გამოიყენება ანალიზის შესაძლებლობები, ბაზრის მდგომარეობის მუდმივი მონიტორინგი, კომპანიის მიერ წარმოებულ საქონელზე არსებული მოთხოვნის შესწავლა, მისი პროდუქციის რეალიზაცია. გარდა ამისა, ამ შემთხვევაში მენეჯმენტი გულისხმობს პერსონალთან მუშაობას - სწავლებისა და ტრენინგის ჩატარებას მოტივაციის ამაღლებისა და, საბოლოოდ, შრომის პროდუქტიულობის გაზრდის მიზნით. მენეჯმენტი ასევე არის თვითონ მართვის პროცესი, რომელიც მოიცავს ყველა შესაბამის ფუნქციას, მეთოდს და ინსტრუმენტს. მენეჯმენტი არის მთელი სისტემა, რომელიც აერთიანებს მენეჯმენტის ყველა კომპონენტს ერთ მთლიანობაში: პროგნოზირება, დაგეგმვა, ოპტიმალური და ყველაზე ეფექტური ორგანიზაციული სტრუქტურების შექმნა, ხელმძღვანელობა, ყველა დეპარტამენტის საქმიანობის კოორდინაცია, ხარისხის კონტროლი და ანალიზის ღონისძიებები.. ასეთ ორგანიზაციულ სტრუქტურას შეუძლია შეასრულოს მმართველობითი ფუნქციები, როგორც საწარმოში, ასევე ცალკეულ მუნიციპალურ ასოციაციაში, რეგიონში, შტატში. ამ სტრუქტურის პერსონალს მენეჯმენტიც ეწოდება, გარდა ამისა, მენეჯმენტი უკვე გახდა ცალკეული სამეცნიერო დისციპლინა, უნივერსიტეტების სასწავლო საგანი. ჩვენს ქვეყანაში იგი განიხილება, როგორც ეკონომიკის ერთ-ერთი სფერო. სამეცნიერო ნაშრომები და დისერტაციები ეძღვნება ამ დისციპლინის შესწავლას, სტატიები ქვეყნდება სპეციალურ ჟურნალებში და ქვეყნდება წიგნები. ვინაიდან ამ სამეცნიერო მიმართულების შესწავლა ემყარება გამოცდილებას და პრაქტიკას, მენეჯმენტი განიხილება, როგორც მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების გააზრება და გამოყენება რეალური წარმოების პროცესებში.
