გადასახადების გადაუხდელობის ან დასაქმებულის ანაზღაურებაზე ჯარიმების გაანგარიშებისას, დაგვიანებული ხელფასის შემთხვევაში, გამოიყენება რეფინანსირების განაკვეთის ე.წ. 1/300 ნაწილი. როგორ უნდა გამოვთვალოთ ეს მაჩვენებელი და რატომ გამოიყენება რეფინანსირების განაკვეთის ზუსტად ეს ზომა ჯარიმების და კომპენსაციების გაანგარიშებისას?
Ეს აუცილებელია
- - კალკულატორი
- - ინტერნეტზე წვდომა
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
განსაზღვრეთ რეფინანსირების პროცენტი.
რეფინანსირების განაკვეთი არის ინდიკატორი, რომელიც მხედველობაში მიიღება გადასახადების გადაუხდელობისთვის ჯარიმების გაანგარიშების ან დაქირავებულის ანაზღაურების გაანგარიშებისას დაგვიანებული ხელფასის შემთხვევაში.
რეფინანსირების განაკვეთს ადგენს ცენტრალური ბანკი შესაბამისი შეხვედრების საფუძველზე და დადგენილების გამოცემით. ფსონის მიღების შედეგია დეკრეტი, რომელიც სახელმძღვანელოა ამ პარამეტრის გაანგარიშებისას.
როგორც წესი, ცენტრალური ბანკი ყოველ ორ წელიწადში ცვლის პროცენტის პროცენტს. დღეს ზოგადად მიღებულია, რომ რეფინანსირების პროცენტია 8%, რაც დადასტურებულია ამ წლის 25 თებერვლით რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის დირექტივით. წინა წელთან შედარებით, მაჩვენებელი 0.25% -ით გაიზარდა.
ნაბიჯი 2
გამოითვალეთ რეფინანსირების პროცენტის 1/300.
გასარკვევია, რომ ჯარიმების გაანგარიშებისას გამოიყენება არა მთელი რეფინანსირების პროცენტი, არამედ მხოლოდ მისი სამასე ნაწილი. ეს პარამეტრი დადგენილია კანონით რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 75-ე მუხლის შესაბამისად.
დაგვიანებული ხელფასის შემთხვევაში დასაქმებულისთვის კომპენსაციის გაანგარიშებისას ასევე გამოიყენება რეფინანსირების განაკვეთის ერთი მესამედი. ეს განმარტებულია კანონში და რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 236-ე მუხლით.
ნაბიჯი 3
გამოთვალეთ ინდიკატორები
გაანგარიშება ხდება შესაბამისი საგადასახადო ორგანოებისა და კომპანიის ბუღალტერებისთვის შემუშავებული ფორმულის მიხედვით. ჩვეულებრივია, რომ გამოიყენოთ იგი უმიზეზოდ მითითებული ინდიკატორების გაანგარიშებისას. ფორმულები დამტკიცებულია კანონით და მათი რედაქტირება შეუძლებელია.
P = C * P * 1/300 * K, სადაც
P - საჯარიმო პროცენტი, S - გადაუხდელი გადასახადის ოდენობა, P - რეფინანსირების პროცენტი, K - დაგვიანების დღეების რაოდენობა.
КР = С * Р * 1/300 * К, სადაც
KR არის თანამშრომლის ანაზღაურება, P არის რეფინანსირების პროცენტი, K არის ხელფასების დაგვიანების დღეები, დაწყებული შრომითი ხელშეკრულებით დადგენილი ხელფასების დღიდან და მთავრდება მისი რეალური გადახდის დღით.
