კომპანიას პერსონალის გარეშე შეუძლია და თანამშრომლებს ხელფასის გადახდა სჭირდებათ. შესაბამისად, ყველა დამსაქმებელი დგას ხელფასის გადასახადის გამოთვლის აუცილებლობის წინაშე. თუ არ გსურთ ჯარიმების დაკისრება, მაშინ ვალდებული ხართ დროულად გაანგარიშოთ და გადაიხადოთ სავალდებულო ხელფასის გადახდები საბიუჯეტო და არასაბიუჯეტო სახსრებში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თითოეული თანამშრომლის სახელფასო სიის განსაზღვრა. ეს მნიშვნელობა განისაზღვრება, როგორც ხელფასების ჯამი, გამოყოფილი გამოკლებით, რომელიც სახელმწიფომ უზრუნველყო რუსეთის ფედერაციის გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეებისთვის. სარგებელის ოდენობა 500-დან 3000 რუბლს შეადგენს და დადგენილია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 218-221 და 227 მუხლებით.
ნაბიჯი 2
გარდა ამისა, დასაქმებულის დასაბეგრი შემოსავალი შეიძლება შემცირდეს ტრენინგის, სამედიცინო მკურნალობის ან საქველმოქმედო საქმიანობის ხარჯების ოდენობით. ამ შემთხვევაში აუცილებელია შეავსოთ და საგადასახადო ორგანოებს წარუდგინოთ შესაბამისი დეკლარაცია, რომელიც დაადასტურებს ასეთი ხარჯების არსებობას.
ნაბიჯი 3
გამოთვალეთ პირადი საშემოსავლო გადასახადი, რომელიც უდრის მოსამსახურის სახელფასო თანხის 13% -ს რუსეთის ფედერაციის მაცხოვრებლებისთვის და 30% -ს რუსეთის არარეზიდენტებისათვის. ეს გადასახადი განისაზღვრება სრულ რუბლებში, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 225-ე მუხლის მე -4 პუნქტის შესაბამისად და გადაიხდება თანამშრომლის სახსრებიდან. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თქვენი თანამშრომელი იღებს თანხას, რომელიც ტოლია სხვაობას საწესდებო ხელფასსა და პერსონალურ საშემოსავლო გადასახადს შორის. დანარჩენი სახელფასო გადასახადები იხდიან დამსაქმებლის სახსრებიდან და არანაირ გავლენას არ ახდენს თანამშრომლის შემოსავალზე.
ნაბიჯი 4
გამოთვალეთ სადაზღვევო და შემნახველი შენატანები, რომლებიც განისაზღვრება 26% –ით და გადაირიცხება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. ამ გადასახადს სავალდებულო დაზღვევასაც უწოდებენ. გარდა ამისა, დამსაქმებელი ვალდებულია დაანგარიშოს შენატანები სოციალური დაზღვევის ფონდში, რომელიც ორი ნაწილისგან შედგება. ერთი სტანდარტულია და განისაზღვრება 2,9% -ით, ხოლო მეორე მიმართულია პროფესიული დაავადებებისგან და უბედური შემთხვევებისგან დაზღვევისკენ და დამოკიდებულია საწარმოს საქმიანობის ტიპზე. ასევე, დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს ხელფასის გადასახადი ფედერალური და ტერიტორიული ჯანმრთელობის დაზღვევის ფონდებში, რომლებიც გამოითვლება შესაბამისად 3, 1% და 2% -ით.
ნაბიჯი 5
გადაიხადეთ სახელფასო გადასახადები არა უგვიანეს შემდეგი თვის მე -15 დღისა სავარაუდო თარიღის შემდეგ. ყველა შეღავათისა და გამონაკლისის გათვალისწინებით, რაც დამოკიდებულია საქმიანობის ტიპზე და დაბეგვრის რეჟიმზე, ხელფასის გადასახადის ზომა არის სახელფასო ფონდის თანხის მინიმუმ 34,2%.
