ბევრ ბიზნესმენს ეშინია ბიზნესის დატოვებისა და შვებულებაში წასვლის. ამასთან, ყველას დასვენება სჭირდება. როგორ წავიდეთ შვებულებაში და არ დაკარგოთ ბიზნესი? ამ სტატიას ეხება.
პირველი, აღმოჩნდით მიმღები. რა თქმა უნდა, თქვენ გყავთ საიმედო ადამიანი, რომელსაც შეიძლება ენდობიან და მნიშვნელოვანი საკითხები მიანდონ. შეადგინეთ სამოქმედო გეგმა მისთვის და ჩამოწერეთ მისი პასუხისმგებლობები, ასევე აღწერეთ პრობლემების გადაჭრის შესაძლო გზები და ფორსმაჟორი. დაიწყეთ მნიშვნელოვანი დავალებების მინიჭება შვებულებამდე რამდენიმე კვირით ადრე, ასე რომ თქვენი მოადგილე თანდათან ეჩვევა თავის მოვალეობებს.
შვებულებამდე ერთი კვირით ადრე აცნობეთ ყველა მნიშვნელოვან კლიენტს, კოლეგას, მეგობარს, მათ, ვინც ჩვეულებრივ გირეკავთ და გიგზავნით შეტყობინებას - რომ თქვენ ვერ შეძლებთ მათ დაუყოვნებლად პასუხის გაცემას გარკვეულ დროში. თუ მათ აქვთ შეკითხვები, რომლებიც თქვენს ყურადღებას მოითხოვს, მაშინ სთხოვეთ მათ მოაგვარონ თქვენი არდადეგები.
დაუთმეთ დრო მნიშვნელოვან საქმეებს შვებულებაში ყოფნის დროს. აშკარაა, რომ ყველა საქმის დატოვება შეუძლებელი იქნება, ასე რომ თქვენ უნდა გამონახოთ დრო მათი გადასაჭრელად. მაგალითად, გამოყავით დღეში ერთი, ორი საათი ასეთი შემთხვევების გასამკლავებლად. დაავალეთ თქვენს მოადგილეს, უპასუხოს ზარებს, წაიკითხოს ელ.წერილები და დაურეკოს მხოლოდ საგანგებო სიტუაციებში.
დაბრუნდი შვებულებიდან ერთი დღით ადრე და არავის უთხრა შენი ჩამოსვლის შესახებ. ჩვეულებრივ, შვებულებიდან პირველი დღე ჩვეულებრივ არ არის ადვილი. ამიტომ, თქვენ უნდა მოემზადოთ სამუშაო დღისთვის. წაიკითხეთ წერილები, გაიგეთ რა მოხდა თქვენი არყოფნის დროს. ეს საშუალებას მოგცემთ შეუფერხებლად მოირგოთ ოპერაციულ რეჟიმში.
