არავის სურს გადაიხადოს მაღალი გადასახადები, ამიტომ ბუღალტერებსა და კომპანიის მენეჯერებს უწევთ შემოსავლის დაბეგვრის იურიდიული ოპტიმიზაციის მეთოდების ძიება. ამასთან, საგადასახადო კონტროლიორებმა უკვე დიდი ხანია ისწავლეს აღიარონ ამგვარი გადასახადის თავიდან აცილების არა მხოლოდ კანონიერი მეთოდები. მაგალითად, მაგალითად, ფიქტიური პარტნიორისთვის ჯილდოს სახით ან ფიქტიური ხელშეკრულებებით თანხების გადაცემა. გადასახადის პრობლემების თავიდან ასაცილებლად, საშემოსავლო გადასახადის შემცირების მეთოდებს უნდა ჰქონდეს ეკონომიკური დასაბუთება და დოკუმენტური მტკიცებულებები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
უპირველეს ყოვლისა, თითოეულ ორგანიზაციას შეუძლია უზრუნველყოს თავისი მომხმარებლებისთვის სხვადასხვა ფასდაკლება და პრემიები. მაგალითად, პრემია საქონლის დროული გადახდისთვის ან ფასდაკლება, რომელიც ექვემდებარება წინასწარ გადახდას. საგადასახადო კოდექსის 265-ე მუხლის თანახმად, ხელშეკრულების გარკვეული პირობების შესრულების გამო გამყიდველის მიერ მყიდველისათვის გადახდილი პრემიის ან ფასდაკლებით გადახდილი ხარჯები შეიძლება კლასიფიცირდეს როგორც არაოპერაციული ხარჯები. ამავდროულად, გამყიდველი კომპანია ამცირებს დასაბეგრი ბაზის და ამავდროულად იზიდავს პროდუქციის ინტერესს.
ნაბიჯი 2
ასევე ფართოდ არის გავრცელებული შენობების ქირაობის ღირებულების გაბერილობის მეთოდი და კომპანიის მიმდინარე საქმიანობა. საიჯარო გადასახადები ამჟამად ძალიან მაღალია, მაგრამ მაინც გადაჭარბებულია, მათ შორის ძირითადი საშუალებებისა და ქონების მოვლა-შენახვის, შეკეთების, სარემონტო, მოვლა-შენახვის ხარჯები ნაგვის შეგროვებამდე და შენობის დასუფთავებამდე.
ნაბიჯი 3
გადასახადის შემცირების შემდეგი მეთოდი არის მესამე მხარის ორგანიზაციების ან სპეციალისტების მიერ ჩატარებული მარკეტინგული კვლევა. საგადასახადო კოდექსის 264-ე მუხლის თანახმად, ასეთი კვლევის ხარჯები შეიძლება შევიტანოთ პროდუქციის წარმოებასთან ან რეალიზაციასთან დაკავშირებული ხარჯების შემადგენლობაში. ამასთან, ამ შემთხვევაში, საგადასახადო ინსპექტორს მოუწევს დაამტკიცოს ამგვარი ხარჯების ნამდვილობა და მათი შესაბამისობა საწარმოსთვის მიმდინარე პერიოდში.
ნაბიჯი 4
თქვენ შეგიძლიათ დაზოგოთ ბრენდის სპეცტანსაცმელი, რომელიც უფასოდ მიეწოდება თანამშრომლებს ან შემცირებულ ფასებში, შემდეგ გახდეთ თანამშრომლის საკუთრება. ბრენდული ტანსაცმლისა და ფორმის საფასური შედის შრომის ხარჯებში, იმ პირობით, რომ კომპანიის ლოგო ან სასაქონლო ნიშანი გამოყენებული იქნება უშუალოდ ფორმაზე და იმ პირობით, რომ დასაქმებულებთან შრომითი ხელშეკრულებებით გათვალისწინებულია პუნქტი, რომელიც ამ უკანასკნელს ავალდებულებს ასეთი ფორმის ტარება.
ნაბიჯი 5
გადასახადები არ იხდიან შრომითი ხელშეკრულებით ორგანიზაციაში მომუშავე თანამშრომლების მომზადებისა და გადამზადების ხარჯებს. თუ კომპანია ლიკვიდაციას უწევს თავისი ძირითადი აქტივების ნაწილს, ამ გარემოებასთან დაკავშირებით, შესაძლებელია მოგების ნაწილის ჩამოწერა ამ ქონების ლიკვიდაციის, დემონტაჟის, დემონტაჟის, მოხსნისა და განკარგვის ხარჯებზე, დაუფასებელი ამორტიზაციის ოდენობის ჩათვლით.
ნაბიჯი 6
იმ შემთხვევაში, თუ ორგანიზაციამ დაარღვია პარტნიორ ფირმასთან ხელშეკრულების პირობები, ასევე მოდურია ხარჯების კლასიფიკაცია ჯარიმების სახით, როგორც არაოპერაციული ხარჯები, რითაც ამცირებს მოგების ოდენობას. ამავდროულად, იმისათვის, რომ ხარჯების შემადგენლობაში შევიდეს ჯარიმები, კომპანიამ, რომელმაც დაარღვია ხელშეკრულება, მხოლოდ მათ უნდა ცნოს.
