რუსეთის ფედერაციის შრომითი კანონმდებლობის თანახმად, ხელფასები უნდა გადაიხადოს თვეში მინიმუმ 2-ჯერ, დაახლოებით, იმავე დღეებში. თუ ხელფასი არ არის გადახდილი, დაგვიანებული, უკანონოდ შემცირებული, არ ანაზღაურდება გათავისუფლებისთანავე, მაშინ დამსაქმებლის ამ ქმედებებს აქვს კანონის შესაბამისად ზემოქმედების საკუთარი მეთოდები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ გადახდა გადაიდო გათავისუფლებისთანავე, რომელიც უნდა გადაიხადოს მუშაობის ბოლო დღის შემდეგ, ზუსტად მეორე დღეს, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ შრომის ინსპექციას, პროკურორს ან სასამართლოს.
ნაბიჯი 2
აიღეთ გათავისუფლების ბრძანების ასლი, დაურთეთ სამუშაო ჩანაწერების წიგნი და დაწერეთ განცხადება ერთ-ერთ დანიშნულ იურიდიულ დეპარტამენტში.
ნაბიჯი 3
თქვენ არამარტო გადაგიხდით სრულ ანგარიშსწორებას, არამედ გადაგიხდით აგრეთვე პენსიას, როდესაც ანგარიშსწორება დაგვიანებულია. დამსაქმებელი დაჯარიმდება და გაფრთხილდება.
ნაბიჯი 4
თუ თქვენ მუშაობდით არაოფიციალურად, არ მოგცათ გაანგარიშება, არ არის გათავისუფლების ბრძანება და არც სამუშაო წიგნში არის ჩანაწერი, მაშინ კვლავ შეგიძლიათ მიმართოთ ზემოთ ჩამოთვლილ ორგანოებს და წარადგინოთ მტკიცებულებები იმის შესახებ, რომ ამ დამსაქმებლისთვის მუშაობდით. არარეგისტრირებული შრომითი ურთიერთობა არ არის სამუშაოზე არ გადაიხადოს მიზეზი. გარდა ამისა, თქვენი დამსაქმებელი მიიღებს ჯარიმას შრომის უკანონო და უნებართვო დასაქმებისთვის.
ნაბიჯი 5
ამ ორგანოებს უნდა დაუკავშირდეთ სამსახურიდან გათავისუფლებიდან არაუგვიანეს ერთი თვისა.
ნაბიჯი 6
თუ თქვენი ხელფასი დროულად არ არის გადახდილი, დაწერეთ საჩივარი და განცხადება მითითებულ განყოფილებებში. უფრო მეტიც, შეუძლია მიმართოს ყველა იმ თანამშრომელს, ვისაც არ გადაუხადეს დროულად მიღებული ფული.
ნაბიჯი 7
ხელფასის დავალიანებიდან თანხის ნაწილის გადახდისას კი დამსაქმებელს ბრალი არ შეიძლება დაეკისროს, მხოლოდ მკაცრი გაფრთხილება.
ნაბიჯი 8
თუ ხელფასი შემცირდა და სამუშაო დღე ან სამსახურებრივი პასუხისმგებლობა არ შემცირებულა, მაშინ თქვენ ასევე გაქვთ უფლება დაწეროთ განცხადება მითითებულ ხელისუფლებას ხელფასის უკანონო შემცირების შესახებ.
ნაბიჯი 9
როდესაც კომპანიამ თავი გაკოტრებულად გამოაცხადა, არ გადაიხადა თავისი თანამშრომლების მიმართ დავალიანება და არ გადაიხადა თანხა, მაშინ მხოლოდ სასამართლოში შეგიძლიათ მიმართოთ. მანდატური იმუშავებს დავალიანების შესახებ სასამართლოს გადაწყვეტილების შემდეგ. გაკოტრებული საწარმოს ყველა დავალიანების გადახდა შესაძლებელია მხოლოდ არსებული ქონების რეალიზაციის შემდეგ.
