ინდივიდუალური მეწარმე (IE) არ იხდის ხელფასს საკუთარ თავს, რადგან ყველა მოგება მისი პირადი სახსრებია. როდესაც ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის პირველი თანამშრომლები გამოჩნდებიან, აუცილებლად ჩნდება კითხვა, თუ როგორ სწორად გამოვთვალოთ ხელფასები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ხელფასის გაანგარიშება ხდება ანაზღაურების ფორმისა და ოდენობის საფუძველზე, რომელიც ფიქსირდება შრომითი ხელშეკრულებით. საჭიროა განისაზღვროს სამუშაო საათების ან დღეების რაოდენობა (დროზე დაფუძნებული სისტემით) ან გაწეული მომსახურების მოცულობა, გაყიდული საქონელი (ცალი განაკვეთის სისტემით).
ნაბიჯი 2
საჭიროების შემთხვევაში, დასაქმებულის ხელფასს ემატება სხვადასხვა შემწეობა. მაგალითად, რეგიონის კლიმატური პირობებისა და სამუშაო პირობების გათვალისწინებით. ასევე, ინდივიდუალურ მეწარმეს უფლება აქვს თანამშრომელს გადაუხადოს პრემია მუშაობის კარგი შედეგისთვის.
ნაბიჯი 3
ხელფასის ზომის გამოთვლის შემდეგ, ინდივიდუალურ მეწარმეს შეუძლია დაიწყოს გადახდების გადახდა. გამოანგარიშებული ხელფასი უნდა დაიყოს ორ ნაწილად - წინასწარი გადახდა და საბოლოო გადახდა. წინასწარი გადახდის გადახდა შესაძლებელია ფიქსირებული თანხით (მაგალითად, 5 ათასი მანეთი) ან შესრულებული სამუშაოს ოდენობის საფუძველზე. ხელფასის გადახდის წესი და დრო უნდა იყოს დოკუმენტირებული.
ნაბიჯი 4
ხელფასის გაცემა შეგიძლიათ ნაღდი ანგარიშსწორების შესაბამისად, თანამშრომლის ხელმოწერით. რუსეთში არსებობს განცხადების ერთიანი ფორმა, რომელიც დამტკიცდა სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტის მიერ 2004 წელს. სხვა ვარიანტია ხელფასის გადარიცხვა დასაქმებულის პირად საბანკო ანგარიშზე.
გადახდის ნებისმიერი ვარიანტისთვის ინდივიდუალურმა მეწარმემ თითოეულ თანამშრომელს უნდა მიაწოდოს სახელფასო განაკვეთი, რომელიც ასახავს მისი ხელფასის გაანგარიშების პარამეტრებს.
ნაბიჯი 5
ყველა შემოსავლიდან (ხელფასისა და პრემიის ჩათვლით) აუცილებელია 13% გადაიტანოთ პირადი საშემოსავლო გადასახადის ბიუჯეტში (30% არარეზიდენტებისათვის). ინდივიდუალური მეწარმე ამ შემთხვევაში მოქმედებს, როგორც საგადასახადო აგენტი. თანამშრომლების ხელში ხელფასები გაიცემა პირადი საშემოსავლო გადასახადის გათვალისწინების გარეშე. ამ შემთხვევაში, პირადი საშემოსავლო გადასახადის გადაცემა ხდება მხოლოდ თვეში ერთხელ - საბოლოო ანგარიშსწორების გადახდის დღეს.
ნაბიჯი 6
სხვა გამოქვითვები შეიძლება გაკეთდეს თანამშრომლის ხელფასიდან სააღსრულებო ფურცლის შესაბამისად - ალიმენტი, სხვა ჯარიმები და ა.შ., მაგრამ არა უმეტეს ხელფასის 70%.
ნაბიჯი 7
ასევე, ინდივიდუალური მეწარმე ვალდებულია საკუთარი სახსრებიდან ჩამოართვას PFR და FSS– ში დასაქმებულისთვის. საშუალოდ, გადასახადების ოდენობა არასაბიუჯეტო სახსრებზე დაახლოებით 30% -ია.
